Formation professionnelle et optimisation du rendement des travailleurs

5. HYPOTHESES DE RECHERCHE

A la lumière de Godefroid Ghislain MUEPU, nous avançons que l'hypothèse de recherche est l'ensemble des réponses provisoires aux questions de la problématique, lesquelles seront confirmées ou infirmées après la descente sur le terrain.^10(*)

En effet, nos hypothèses sont formulées comme suit :

· La formation professionnelle aurait des implications sur l'optimisation du rendement des ressources humines au sein d'une entreprise.

· Quant à la SNCC, la situation de la formation professionnelle serait en dent de scie et l'optimisation du rendement des ressources humaines y serait entachée.

6. DELIMITATION DU SUJET

Le domaine de la formation étant très complexe et vaste, nous avons jugé utile, dans le cadre de cette étude, de délimiter le sujet dans le temps et dans l'espace.

6.1. Délimitation spatiale

Spatialement, notre étude est axée sur la Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC), siège de Lubumbashi, dans la province du Katanga.

6.2. Délimitation temporelle

Temporellement, notre travail couvre la période allant de 2009 à 2012. Cette période est celle au cours de laquelle la SNCC a traversé une crise aigue et beaucoup de mutations.

* ¹⁰ G.G. MUEPU KUAMBA, Méthodologie et Epistémologie de la science politique, cours de L1 SPA, IUC/Lubumbashi, 2009-2010