Section 2. DEPOUILLEMENT
ET INTERPRETATION DES RESULTATS
.2.1. QUESTIONS
D'IDENTIFICATION
1. Age
Tableau n°1
|
Tranche d'âge
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
25-29
|
-
|
-
|
|
30-34
|
1
|
2.56
|
|
35-39
|
-
|
-
|
|
40-44
|
3
|
7.69
|
|
45-49
|
13
|
33.33
|
|
50 ans et plus
|
22
|
56.41
|
|
Total
|
39
|
100
|
Il ressort de ce tableau qu'aucun des sujets
enquêtés n'a l'âge compris entre 25 et 29 ans, 35 et 39
ans ; de 30 à 34 ans nous avons enquêté une personne,
soit 2.56% ; dans l'intervalle de 40 à 44 ans, nous avons
enquêté 7.69% ; de 45 à 49 ans, 33.33 % ; de 50
ans et plus, nous avons enquêté 56.41 %, ce qui prouve que la main
d'oeuvre de la SNCC n'est pas jeune.
1. Sexe
Tableau n° 2
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Sexe
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Masculin
|
29
|
74.36
|
|
Féminin
|
10
|
25.64
|
|
Total
|
39
|
100
|
Ce tableau montre que 74.36% sont des hommes et 25.64 % sont
des femmes. Ceci montre que notre échantillon est constitué de
plus d'hommes que des femmes.
2. Etat civil
Tableau n°3
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Etat civil
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Célibataire
|
-
|
-
|
|
Marié(e)
|
39
|
100
|
|
Divorcé(e)
|
-
|
|
|
Veuf (ve)
|
-
|
-
|
|
Total
|
39
|
100
|
De ce tableau, il ressort que tous nos enquêtés,
soit 100% sont mariés. D'où, il y a lieu de confirmer que nos
enquêtés sont tous responsables.
3. Niveau d'études
Tableau n° 4
|
Niveau d'études
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Primaire
|
-
|
-
|
|
Secondaire
|
10
|
25.64
|
|
Supérieur et universitaire
|
29
|
74.36
|
|
Total
|
39
|
100
|
74.36 % de nos enquêtés sont du niveau
supérieur et universitaire tandis que 25.64 % sont du niveau
d'études secondaires, ceci prouve que la main d'oeuvre de la SNCC est
instruite.
5. Catégorie socioprofessionnelle
Tableau n° 5.
|
Catégorie socioprofessionnelle
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Cadre et Maîtrise
|
23
|
58.97
|
|
Agent d'exécution
|
16
|
43.03
|
|
Total
|
39
|
100
|
Ces données nous font voir que 23 sujets soit 58.97%
sont des cadres et maîtrises et le reste soit 43.03 % sont des agents
d'exécution.
6. Ancienneté
Tableau n° 6
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
0-5 ans
|
-
|
-
|
|
6-11 ans
|
2
|
5.13
|
|
12-17 ans
|
6
|
15.23
|
|
18-23 ans
|
10
|
25.64
|
|
24-29 ans
|
10
|
25.64
|
|
30 ans et plus
|
11
|
28.21
|
|
Total
|
39
|
100
|
Il découle de ce tableau qu'aucun sujet n'a une
ancienneté comprise entre 0 et 5 ans ; 5.13 % ont une
ancienneté comprise entre 6 et 11 ans ; 15.28 % celle comprise
entre 12 et 17 ans ; 25.64% ont respectivement une ancienneté
comprise entre 18 et 23 ans ainsi qu'entre 24 et 29 ans ; tandis que la
majorité, soit 28.21% ont une ancienneté comprise entre 30 ans et
plus. Ceci prouve que la SNCC a une main d'oeuvre ayant une longue
ancienneté.
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