Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale des établissements d'enseignement secondaires privés au Cameroun. Cas du collège "la bergère "

3. Mémoires :

- AHMED KOUHIL (2006), « Projet d'implantation d'une unité de gestion de ressources humaines au niveau de la délégation de Sale », Mémoire de Maîtrise, Institut national d'administration sanitaire, Maroc.

- AJOUNTIMBA Louis (2006), « Stratégie d'amélioration de la gestion des enseignants au Cameroun », Mémoire de Master, Institut international de planification de l'éducation.

- DJEUGA TCHOUATCHA V. R. (2010), « L'évaluation du système d'appréciation du personnel : cas d'Amenbank », Mémoire de Master en GRH, Université Time.

- DOH DZIDULA M. (2005), « Les pratiques ressources humaines et la performance des PME au Togo », Mémoire de DEA, Université de Lomé.

- DORRA Jamoussi (2008), « Gestion des ressources humaines et performance organisationnelle, Revue de la littérature », Mémoire de Master en Management et stratégie, IHEC Carthage.

- MOUKASSA MAMOUNA D. (2010), « Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale de Benin Télécom S.A. », Mémoire de Master en GRH, Université de Cotonou, Togo.

- OYONO Daniel Adams(2009), « Evaluation des performances professionnelles et maitrise des positions et de la discipline dans la gestion des établissements scolaires d'enseignement secondaire au Cameroun », Mémoire de Master 2 en Gestion des systèmes éducatifs, Université Senghor d'Alexandrie.

4. Colloques :

- ARCAND Michel, GUY Arcand, ÉLIANE Moreau, « Le rôle de la gestion des ressources humaines dans le développement des Caisses populaires Desjardins du Québec : une validation de l'approche universaliste des ressources humaines », in Actes du XXVIIIème Colloque annuel de l'Association de science régionale de langue française, Trois-Rivières, Québec, Canada.

- ALLOUCHE J., CHARPENTIER M., GUILLOT-SOULEZ C., (2003), « Gestion des Ressources Humaines et performances de l'entreprise : l'improbable lien ? Un panorama des études sur l'interaction performances sociales, performances économiques et financières », in Actes du Colloque international AGRH, Mesurer la GRH, Montréal.

5. Cours :

- GRIMAND Amaury (2011), Gestion des ressources humaines (Master 2/2).

- REYES Gregory (2011), Organisation (Master 2/2).

- ROUHAUD François, Statistiques (Master 2/2).

- TATER Isabella (2011), Système d'information des ressources humaines (Master 2/2).

- VILLERET Jean François, (2010), Communication d'entreprise (Master 1/2).

7. Sites web :

www.agrh.org

www.erudit.org/revues/index.html

www.lentreprise.com

www.memoireonline.com

www.revues.org

www.ulaval.ca

www.wikipédia.fr