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Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale des établissements d'enseignement secondaires privés au Cameroun. Cas du collège "la bergère "( Télécharger le fichier original )par Chevalier de Dieu KUTCHE TAMGHE Institut d'administration des entreprises de Poitiers - Master 2 pro administration des entreprises 2012 |
3. Mémoires :- AHMED KOUHIL (2006), « Projet d'implantation d'une unité de gestion de ressources humaines au niveau de la délégation de Sale », Mémoire de Maîtrise, Institut national d'administration sanitaire, Maroc. - AJOUNTIMBA Louis (2006), « Stratégie d'amélioration de la gestion des enseignants au Cameroun », Mémoire de Master, Institut international de planification de l'éducation. - DJEUGA TCHOUATCHA V. R. (2010), « L'évaluation du système d'appréciation du personnel : cas d'Amenbank », Mémoire de Master en GRH, Université Time. - DOH DZIDULA M. (2005), « Les pratiques ressources humaines et la performance des PME au Togo », Mémoire de DEA, Université de Lomé. - DORRA Jamoussi (2008), « Gestion des ressources humaines et performance organisationnelle, Revue de la littérature », Mémoire de Master en Management et stratégie, IHEC Carthage. - MOUKASSA MAMOUNA D. (2010), « Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale de Benin Télécom S.A. », Mémoire de Master en GRH, Université de Cotonou, Togo. - OYONO Daniel Adams(2009), « Evaluation des performances professionnelles et maitrise des positions et de la discipline dans la gestion des établissements scolaires d'enseignement secondaire au Cameroun », Mémoire de Master 2 en Gestion des systèmes éducatifs, Université Senghor d'Alexandrie. 4. Colloques : - ARCAND Michel, GUY Arcand, ÉLIANE Moreau, « Le rôle de la gestion des ressources humaines dans le développement des Caisses populaires Desjardins du Québec : une validation de l'approche universaliste des ressources humaines », in Actes du XXVIIIème Colloque annuel de l'Association de science régionale de langue française, Trois-Rivières, Québec, Canada. - ALLOUCHE J., CHARPENTIER M., GUILLOT-SOULEZ C., (2003), « Gestion des Ressources Humaines et performances de l'entreprise : l'improbable lien ? Un panorama des études sur l'interaction performances sociales, performances économiques et financières », in Actes du Colloque international AGRH, Mesurer la GRH, Montréal. 5. Cours :- GRIMAND Amaury (2011), Gestion des ressources humaines (Master 2/2). - REYES Gregory (2011), Organisation (Master 2/2). - ROUHAUD François, Statistiques (Master 2/2). - TATER Isabella (2011), Système d'information des ressources humaines (Master 2/2). - VILLERET Jean François, (2010), Communication d'entreprise (Master 1/2). 7. Sites web :www.erudit.org/revues/index.html |
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