III.2. ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES
Dans cette section, nous analysons et interprétons les
données recueillies conformément aux questionnaires
d'enquêtes que nous avions imprimés en 85 exemplaires
distribués selon le résultat de la procédure de tirage
systématique sur la liste des agents qui avait exigé la
détermination de la base "U'' et de la raison "p'' d'où la raison
étant de 2. Cette analyse est faite par dimension notamment :
l'Adéquation Poste-compétence ; le Diagnostic situation ; la
Vision stratégique et enfin l'Evaluation Compétence.
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III.2.1. SEXE ET AGE DU PERSONNEL
Tableau N002 : Sexe et tranche
d'âge
|
Tranche d'âge Sexe
|
20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60
61-65 66 et plus TOTAL
|
|
Masculin
|
5
|
8
|
12
|
6
|
27
|
4
|
2
|
10
|
0
|
0
|
74
|
|
Féminin
|
3
|
2
|
2
|
2
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
11
|
|
TOTAL
|
8
|
12
|
14
|
8
|
27
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
85
|
Source : Nos enquêtes
Ces données recueillies sont exprimées en terme de
pourcentage dans le graphique ci-après : Graphique
N001
120
100
40
80
60
20
0
20-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66 et plus
%
5 8 84 3
14
12 12
2
6 2
8
27
0
27
4 0 0 2 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
10
87,05882353
12,94117647
100
Masculin Féminin TOTAL
Source : Nos calculs
59
Commentaire : Il ressort à la
lecture de graphique que 74 individus soit 87 ,1% de la Société
ENRA sont des hommes contre 11 individus soit 12 ,9% qui sont des femmes. Parmi
les hommes, la majorité a l'âge variant entre 41 et 45 soit 31 ,8%
sur 87 ,1% alors que pour les femmes la plupart a l'âge de variant entre
26 et 30 soit 4 ,7% sur le total de 12 ,9%.
Nos analyses nous prouvent que la présence faite des
femmes au sein de la Société ENRA est expliquée par le
désintéressement de s'intégrer dans une entreprise dont la
majeure partie des activités demande une force musculaire. Les femmes
sont moins intéressées au service technique, c'est pourquoi au
département comme celui de la scierie production, parqueterie ,
menuiserie ; la présence des femmes n'est pas visible. Ces femmes dont
nous avons cité ci-haut n'interviennent que dans le service
médical.
III.2.2. NIVEAU D'ETUDES DU PERSONNEL DE LA SOCIETE
ENRA
Tableau No03 : Niveau d'étude
|
Niveau d'études Option suivie
|
Primaire
|
Post-
primaire
|
Humanité
|
Supérieur
et
universitaire
|
Total
freq.
|
;
|
|
Etudes
commerciales et sciences
connexes(1)
|
0
|
0
|
5
|
9
|
14
|
16,5
|
|
Techniques pures(2)
|
0
|
0
|
47
|
6
|
53
|
62,4
|
|
Autres(3)
|
0
|
0
|
3
|
0
|
3
|
3,5
|
|
Sans spécificité
|
4
|
11
|
0
|
0
|
15
|
17,6
|
|
TOTAL
|
4
|
11
|
55
|
15
|
85
|
100
|
Source : Nos enquêtes sur
terrain
60
(1) Les études faites en sciences commerciales, en
économie ou management, en droit ;
(2) Les études faites en agronomie, en biochimie, en
mécanique, en électricité, en menuiserie, en
médecine ;
(3) Autres études faites que (1) et (2). Il s'agit de
littéraire, pédagogie, sociale, nutrition, ...
Commentaire : Au vu de ce tableau,
il ressort que 14 individus soit 16 ,5% ont fait les études en sciences
commerciales et connexes alors que 53 individus soit 62 ,4% ont fait la
technique pure, 3 individus soit 3 ,5% ont fait les autres études que
(1) et (2) par contre 15 sujets soit 17 ,6% qui n'ont pas de
spécificité.
En outre, nous avons constaté que la plupart des cadres
ont le niveau de diplôme d'Etat et n'ont pas encore la chance de faire
les études supérieures et universitaires. Ils sont donc à
encourager dans ce domaine pour plus de perfectionnement.
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