SECTION 3 : LES IMPLICATIONS DU RECLASSEMENT SUR LE
RENDEMENT DES RESSOURCES HUMAINES A LA SNCC
3.1. Le reclassement à la
SNCC
Sans nul doute, le reclassement est pratiqué au sein de
cette société d'Etat qu'est la Société Nationale
des Chemins de Fer du Congo (SNCC).
La société dispose en son sein des ateliers
centraux où travaillent beaucoup d'agents et c'est là que se
commettent davantage les accidents de travail.
En effet, après accident, le médecin du travail
reçoit le dossier du malade qui comprend les jours de
fréquentation, les médicaments prescrits et la décision
finale du médecin traitant, et l'analyse afin de déterminer le
degré d'incapacité du malade. Ensuite, il initie une lettre de
reclassement qu'il aura à adresser au service du personnel avec copie
réservée au service utilisateur.
3.2. Les implications proprement
dites !
Selon que tous nos enquêtés reclassés ont
renchéri qu'ils sont capables de se réaliser dans leur nouveau
poste d'attache après avoir été victimes des accidents de
travail, il y a lieu d'affirmer que les implications du reclassement sont
positives sur le rendement des ressources humaines à la
Société Nationale des Chemins de Fer du Congo.
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