III.4.2. LES ACTIVITES DE FORMATION
III.4.2.1. Les heures d'activités
La charge horaire des activités de formation
s'élève à 62.304,9 Hommes-jours en 2005 ; 6.654,4 en
2006 et 38.027 hommes jours en 2007.
III.4.2.2. Spécialités et domaines de
formation organisés
Par spécialité, on entend les différentes
fonctions existantes au sein de l'entreprise. On distingue des
spécialités générales ou communes,
c'est-à-dire qu'on retrouve dans les secteurs d'exploitation et les
spécificités ou techniques. En effet, l'Office a organisé
dans deux grands domaines :
o Technique ;
o Managérial.
Les formations techniques couvrent toutes les
spécialités fonctionnelles ou professionnelles que compte
l'Office à savoir : les spécialités ferroviaires,
portuaires, maritimes, fluviales, techniques, policières et
commerciales.
Les formations managériales concernent l'aptitude
à l'organisation, à la gestion et au commandement, bref au
management. Dans les deux secteurs sus mentionnés, l'Office a
formé 1821 agents en 2005, 1278 en 2006, et 1250 en 2007, dont les
détails peuvent être inscrits dans le tableau suivant :
Tableau n°3. Statistiques de la
formation à l'ONATRA en 2005
|
SPECIALITE
|
DCF
|
DPM
|
DPK
|
DCN
|
DPTF
|
DSG
|
DRH
|
DPI
|
DOEG
|
CG
|
DAI
|
TOTAL
|
|
Centres ONATRA
|
294
|
370
|
102
|
82
|
88
|
20
|
13
|
2
|
0
|
0
|
446
|
1417
|
|
Insp Form Cadre
|
73
|
0
|
18
|
43
|
57
|
54
|
13
|
63
|
8
|
5
|
16
|
350
|
|
Hors ONATRA
|
15
|
3
|
7
|
1
|
1
|
2
|
2
|
10
|
0
|
0
|
4
|
45
|
|
Etranger
|
6
|
1
|
0
|
0
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
9
|
|
TOTAL
|
388
|
374
|
127
|
126
|
147
|
77
|
28
|
75
|
8
|
5
|
466
|
1821
|
Source : ONATRA, Sous-direction de la Formation,
2005.
Les statistiques de formation reprises dans ce tableau
confirment bel et bien 1821 agents formés au courant de l'année
2005, dont 1417 agents formés dans les centres de formation de l'ONATRA,
soit 78% des effectifs totaux, 45 agents formés dans les centres autres
que ceux de l'ONATRA, soit 2% de l'effectif total, 9 agents formés en
dehors de la RDC, soit 0,5% de l'effectif total et enfin, 350 cadres
formés, soit 19,5% des totaux agents formés. Le nombre le plus
élevés d'agents formés sont issus du DAI, et le nombre le
plus faible du CG.
Tableau n°4. Statistiques de la
formation à l'ONATRA en 2006
|
SPECIALITE
|
DCF
|
DPM
|
DPK
|
DCN
|
DPTF
|
DSG
|
DRH
|
DPI
|
DOEG
|
CG
|
DAI
|
TOTAL
|
|
Centres ONATRA
|
169
|
176
|
68
|
40
|
47
|
29
|
3
|
0
|
0
|
0
|
446
|
986
|
|
Inspect formation cadres
|
52
|
0
|
27
|
4
|
35
|
70
|
8
|
4
|
8
|
5
|
16
|
229
|
|
Hors ONATRA
|
25
|
1
|
6
|
0
|
7
|
4
|
5
|
5
|
0
|
0
|
4
|
62
|
|
Etranger
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
TOTAL
|
246
|
177
|
101
|
44
|
89
|
103
|
17
|
9
|
8
|
5
|
466
|
1278
|
Source : ONATRA, Sous-direction de la Formation,
2006.
Contrairement aux statistiques de 2005, les chiffres
publiés en 2006, comme repris dans ce tableau, démontrent une
baisse du total des agents formés à 1278. De cet effectif, nous
avons noté 986 agents dans les centres de l'ONATRA (77%) ; 229
cadres formés (18%) ; 62 agents formés en dehors des centres
ONATRA, mais en RDC, soit 17,91% ; et un seul agent du département
des ressources humaines qui a reçu sa formation en dehors des
frontières de la RDC, soit 0,09%. Le plus d'agents formés
proviennent du DAI, et le moins de la DPI.
Tableau n°5. Statistiques de la
formation à l'ONATRA en 2007
|
SPECIALITE
|
DCF
|
DPM
|
DPK
|
DCN
|
DPTF
|
DSG
|
DRH
|
DPI
|
DOEG
|
CG
|
TIERS
|
TOTAL
|
|
Centres ONATRA
|
38
|
174
|
94
|
77
|
127
|
16
|
1
|
0
|
0
|
449
|
2
|
986
|
|
Insp For cadre
|
24
|
21
|
6
|
6
|
6
|
53
|
24
|
11
|
1
|
41
|
0
|
193
|
|
Hors ONATRA
|
14
|
0
|
1
|
2
|
1
|
9
|
20
|
15
|
1
|
8
|
0
|
62
|
|
Etranger
|
5
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
1
|
0
|
0
|
0
|
9
|
|
TOTAL
|
81
|
195
|
101
|
85
|
134
|
78
|
48
|
27
|
2
|
498
|
2
|
1250
|
Source : ONATRA, Sous-direction de la Formation,
2007.
En 2007, le nombre d'agents formés a également
baissé à 1250. Du total, nous avons enregistré 986 agents
formés dans les centres ONATRA, soit 79% ; 193 cadres, soit
15% ; 62 agents formés dans d'autres institutions en RDC, soit
4,9% ; 9 agents formés en dehors de la RDC soit 0,1%. Le nombre le
plus élevé des agents formés est enregistré dans le
DPM, et le plus faible est enregistré dans le DOEG.
La figure suivante nous permet de dégager la tendance
générale des agents formés, des départements et des
lieux respectifs où la formation s'est passée.
Figure n°8. Tendance globale de la
Formation de 2005 à 2007 à l'ONATRA
Source : Notre adaptation des statistiques de la
formation en 2005, 2006 et 2007 comme enregistrées
à la Sous-direction de la Formation de l'ONATRA.
Légende :
o DCF : Département des Chemins de fer ;
o DPM : Département des Ports Maritimes ;
o DPK : Département des Ports de
Kinshasa ;
o DCN : Département des Chantiers Navals ;
o DPTF : Département des Ports et Transports
Fluviaux ;
o DSG : Département des Services
Généraux ;
o DPI : Direction des Projets et
Investissements ;
o DOEG : Département d'Organisation et Etudes
Générales ;
o CG : Direction de Contrôle
Général ;
o DAI : Département d'Audit Interne ; et
o DRH : Département des Ressources Humaines.
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