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Apport du système Feri dans le recette des entreprises publiques congolaises.

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par Franck ZONGIA
UNIKIS - Graduat 2013
  

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2. Coûts de recrutement

C'est l'ensemble des dépenses et pertes occasionnées par le recrutement durant tout le processus. On peut retenir deux catégories essentielles :

2.1. Les frais dus au recrutement

ü Annonce par les médias ;

ü convocation ;

ü Déplacement des personnes Chargées du recrutement ;

ü Honoraire pour l'organisation des sélections et frais de débauchage éventuel ;

ü Matériel et fournitures de sélection.

2.2. Les coûts d'intégration

ü Démarches administratives ;

ü Temps perdu par l'entourage notamment les collègues du service pour s'occuper du nouvel arrivé ;

ü Erreur commise pendant la période d'apprentissage.

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984