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Diagnostic des entreprises de la filière lait - défis, opportunités et perspectives- Cas de la région d'Analamanga - Madagascar

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par Olinantenaina Miharisoa RAKOTOARINOSY
Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques (ESSA) de l'Université d'Antananarivo, Madagascar - Ingéniorat 2012
  

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3.1 DISCUSSIONS

A partir de la situation globale des entreprises, les problèmes rencontrés par les acteurs, et les institutions travaillant dans la filière, il s'avère nécessaire d'analyser les relations de causalité existantes avec ces résultats.

3.1.1 Situation globale des entreprises

3.1.1.1 Domination des entreprises individuelles: Cas typique des entreprises malagasy

La domination des entreprises individuelles dans la filière lait (93%) constitue un cas similaire à la situation globale des entreprises à Madagascar25. Souvent, le nombre de personnel est limité à un effectif moyen de 5 salariés par entreprise (sauf pour le CPF Bevalala et la Hutte Canadienne). Cependant, il faut noter le statut de l'entreprise ne définit pas forcément sa performance ni son professionnalisme (Cf. graphe 1) ; parce qu'il s'agit seulement des lois et règlements qui régissent la société. En effet, par exemple, 76% des entreprises tous statuts confondus réalisent un chiffre d'affaires qui varie de 2 000 000Ar à plus de 20 000 000Ar par mois.

3.1.1.2 Importance des Projets et des organismes d'appuiLa spécialisation dans la filière est, par ailleurs, très variée. A part la formation
octroyée par le MDB et le LOL, l'apprentissage s'est fait soit grâce aux expériences

2598,2% des entreprises à Madagascar sont inscrites en tant qu'entreprises individuelles.(INSTAT, 2006)

antérieures (60%), à documentation à 10% (livre, internet), à des formations spécialisées à 30% (Bevalala, étude à l'extérieur, ESSA, etc.), ou seulement à la formation du MDB et/ou LOL. Certes, les entreprises qui ont bénéficié de formation spécialisée ont normalement plus d'avantages ; Toutefois, la performance et le professionnalisme de l'entreprise ne sont non plus forcément fonction de cette nature de l'apprentissage. Du moins, les interventions du MDB et LOL ont des impacts palpables sur la compétence26 et la capacité27 de l'entreprise (apprentissage et/ou renforcement).

Depuis le désengagement de l'Etat, l'économie dépend en grande partie de l'efficacité du secteur privé ; secteur qui constitue le moteur de développement. La présence de nombreux projets et institutions (MDB, LOL, CSA,..., et récemment le FRDA) représente des opportunités pour ces entreprises de la filière lait.

3.1.1.3 Filière lait : une filière rémunératrice

La plupart des entreprises pratique leur activité comme source de revenu principale. Ceci explique surement que les activités de la filière lait sont très profitables (génèrent un chiffre d'affaires d'une valeur de 7100000Ar/mois/entreprise, en moyenne) ; du moins, si l'on se réfère au Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance ou SMIC28 actuel qui est à 100000Ar. Seulement 30% des entreprises, dont la majorité pratique l'élevage : 78%, exercent leur activité en second rang. Il s'agit, en grande partie, d'Agriculteurs qui pratiquent l'activité agricole en premier lieu avant l'élevage. La plupart des entreprises sont caractérisées par un chiffre d'affaires largement inférieur à 1 000 000Ar.

Tout au moins, la majorité des entreprises de la filière lait étudiée semble « viable29 », si l'on se réfère à la durée d'existence(en moyenne, 12 ans), à la quantité quotidienne de lait traité (en moyenne, 169 litres/jour) et aux chiffres d'affaires mensuels générés (en moyenne, 7 100 000Ar/mois). Et, bien que certaines d'entre elles rencontrent des difficultés comme une très faible capacité de production, des matériels rudimentaires, etc., elles continuent d'exercer l'activité du fait de la perpétuelle demande sur le marché. D'ailleurs, si ces entreprises ont affirmé, à l'unanimité, ne pas avoir de problème à écouler

26Capacité à remplir une fonction ou à effectuer certaines tâches.(Microsoft Corporation, 2009) 27 Potentiel de production. (Microsoft Corporation, 2009)

28Rémunération minimale garantie à tout travailleur.

29De nature à se développer ou prospérer de manière durable.(Microsoft Corporation, 2009)

leurs produits, c'est parce que leur capacité de production est encore limitée pour satisfaire la demande (nombre de cheptel limité, fourrage limité, faute de matériels de qualité, etc.). Cette faible production par rapport à la concentration des principaux consommateurs à Analamanga conduisent à la restriction du marché au sein de cette région elle-même (pour 93% des entreprises).

Enfin, la vue des sociétés bénéficiaires ont poussé des opérateurs économiques à s'aventurer ou à investir dans la filière, espérant réussir en profitant de l'opportunité.

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