2.2 Perception syndicaliste du champ de la recherche
« Le seul moyen de pression que j'ai c'est de
produire des résultats182 ». Les moyens de pression
au sein de la recherche sont différents et varient selon le statut
institutionnel des individus. Toutefois, le Directeur Général de
la recherche nous expliqua que le moyen de pression qu'il utilise, afin de
parfois obtenir des résultats est « les personnes ».
La recherche ne tient pas une place dans l'économie du pays et
socialement elle a de l'importance à cause du volet enseignement.
De ce fait, les acteurs du système n'ont pas de moyens
de pression comme les enseignants-chercheurs. Le Syndicat National des
Enseignant-chercheurs et Chercheurs (SNEC) regroupe en son sein les
enseignants-chercheurs et les chercheurs. Pendant plusieurs années, les
chercheurs ont été derrière les enseignants-chercheurs,
pour d'obtenir gain de cause.
Les enseignants- chercheurs ont un moyen de pression qui est
« l'étudiant ». Donc, « on se met derrière
eux. Mais dans le SNEC, il y a des sections et la section CENAREST n'a pas
vraiment de moyen de pression entant que tel. Les chercheurs eux-mêmes ne
s'impliquent pas. Personnes ne paie ses cotisations, Ils n'assistent pas aux
réunions. Chacun pense à lui-même
183».
Pour ce qui concerne la question de la politisation, le
responsable de la section CENAREST du SNEC estime « qu'il faut de
l'argent. Il faut que chacun s'implique. Pour qu'on soit sur les médias
et autres. Mais il n Ôy a personne ». Cette perception remet en
cause l'image que le chercheur a du statut qui est le sien et de sa
volonté personnelle à mobiliser des éléments
capables de lui permettre d'avoir une influence sur l'orientation politique
donnée à leur activité. Comme nous le disions, la
réflexion de la difficulté de système de fonctionnement
181 Idem.
182 Actuel Commissaire Général du CENAREST,
entretien tenu le 12 Novembre 2020, à la direction du Commissariat
Général du CENAREST situé au quartier Gros Bouquet.
183 Représentant actuel de la section CENAREST du SNEC,
Chercheur à l'IRSH, entretien tenu le 28 Juillet 2020, au sein des
locaux de l'IRSH situés à l'UOB.
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de l'activité de la recherche est plutôt
orientée vers les acteurs du système que sur l'utilité de
la recherche. Ainsi, il a mis en exergue une réalité :
l'importance de chaque agent dans le système et du rôle que chacun
joue dans le fonctionnement actuel.
Au terme de cette partie, nous retenons que les
représentations sociales faites au tour de la question de la recherche
scientifique dans la société gabonaise ne sont pas basées
sur la recherche en elle-même. Mais, elles sont fondées sur
l'appréhension qu'ils ont des chercheurs. Ces appréhensions sont
fondées sur le rendement minime de l'activité des chercheurs
entant que fonctionnaire sur le PIB national évalué en coût
et en secteur non-marchand. Ces représentations sont construites par des
termes tels que « fonctionnaire d'État », « payés
à ne rien faire ». Aussi, nous relevons une accumulation du secteur
de la recherche la reconnaissant par les agents de la recherche du pouvoir
d'agir sur le champ de la recherche et sur sa structure engendre une
accumulation de rôle des gouvernants. La difficulté est non
seulement fondée sur la perception que les agents administratifs de la
recherche ont des chercheurs, mais aussi de la perception que les gouvernants
ont de l'activité de recherche (permet de légitimer des
rapports), et du manque d'implication des chercheurs pour les revendications de
leurs droits.
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