2.2.2. Échantillonnage
Cette étude suppose un dispositif de recherche
quasi-expérimental avec échantillonnage.
La détermination de l'échantillon se fait
à l'aide d'un processus d'échantillonnage. On appelle processus
de l'échantillonnage, une approche caractérisée par un
ensemble d'opérations servant à sélectionner un
échantillon à partir d'une population donnée sur lequel
s'appuieront les tests statistiques. Il s'agit en réalité d'un
processus qui débute avec la description de l'univers d'étude et
se termine avec l'obtention de l'échantillon.
Pour la réalisation d'une étude, l'idéal
serait de pouvoir effectuer un recensement, c'est-à-dire interroger un
ensemble des éléments qui constituent la population
concernée. Mais cela n'est guère réalisable que sur des
populations de taille réduite. Lorsque la taille de la population de
référence est très importante, il faudra alors se
contenter de n'en interroger qu'une fraction (appelée
échantillon) pour des raisons d'ordre économique et pratique.
43
Nous allons tout d'abord, définir la population de
notre étude et l'échantillon qui sera extrait de la
population.
2.2.2.1. Population d'étude
On appelle population un ensemble fini d'unités
statistiques parfaitement déterminées par leurs
caractéristiques. La définition est bien sûr
différente de celle habituellement prêtée à ce terme
par les démographes. En effet, pour le statisticien, une population est
caractérisée par un ensemble de traits qui ne relèvent pas
uniquement des caractéristiques démographiques. La
première difficulté du chargé d'étude est de
définir avec précision les contours de la population
ciblée. La population de référence constitue le champ
d'enquête.
La population cible réfère à la
population que le chercheur désire étudier et à partir de
laquelle il voudra faire des généralisations. La population
accessible est la portion de la population cible qui est à la
portée du chercheur. Elle peut être limitée à une
région, une ville, une entreprise, une agence, un département,
etc.74.
Dans le cadre de ce travail, La population cible de notre
étude est constituée des employés de la
société TMK (157) mais aussi de leur employeur. En
référence à la plupart d'études empiriques sur la
performance individuelle, les employés d'une entreprise constituent
l'unité d'analyse pour mettre en relation la vie privée et la vie
professionnelle. Faute de suffisance des moyens et de temps, nous nous sommes
focalisés sur les employés uniquement de la société
TMK. Des informations sur la répartition des employés de la
société TMK sont présentées dans le tableau
ci-dessous. Nous considérons la répartition des employés
de la TMK suivant le rapport du service du personnel (septembre 2021).
74 Joël MBASA, cours de méthodes de
recherche scientifique, G2FSEG, ULPGL-Goma, 2017-2018, P.12
44
Tableau 2 : Répartition de la population par
catégorie et par sexe
Effectif
Genre
|
Catégorie de l'interviewé
|
Masculin
|
Féminin
|
Total
|
|
Cadre
|
3
|
2
|
5
|
|
Personnel administratif
|
26
|
3
|
29
|
|
Manoeuvre spécialisé
|
73
|
17
|
90
|
|
Manoeuvre ordinaire
|
28
|
5
|
33
|
|
Total
|
|
130
|
27
|
157
|
Source : rapport mensuel de la société
TMK
| 
