1.1.3.3. Vie amoureuse et recherche de
partenaire27
Cette partie se rapporte davantage aux employés qui
sont célibataires. Un emploi stressant et fatiguant, qui exige beaucoup
d'heures supplémentaires, peut avoir un impact négatif sur la
recherche d'un partenaire. Cette situation, à son tour, nuit à la
vie privée et altère considérablement l'équilibre
entre le travail et la vie privée lorsque les employés ne
parviennent pas à composer avec la solitude et la frustration sexuelle,
en général associées à une recherche de partenaire
infructueuse.
Ce domaine est assez similaire à celui de la famille
dans les conséquences qu'il peut avoir sur l'équilibre de vie. Si
la vie professionnelle occupe une place trop importante dans la vie du
salarié et menace ainsi la recherche d'un partenaire et la construction
d'une famille, ceci peut avoir des conséquences sur le bien-être
psychologique du salarié. Un employeur ne peut pas empêcher que
les contacts sociaux entre collègues puissent parfois mener à des
relations intimes. Il incombe essentiellement aux salariés
concernés de distinguer et de concilier leurs relations de travail et
leurs relations privées. En général, il est
recommandé d'informer l'employeur de la relation, mais il n'y a aucune
obligation à le faire.
1.1.3.4. Loisirs et centres
d'intérêts28
De nombreux salariés ont des passions qu'ils souhaitent
exercer en dehors de leur travail. Cependant, de nombreux emplois rendent
parfois cette possibilité très difficile. Les loisirs à
des horaires fixes peuvent devenir impossibles en raison des heures de travail
peu flexibles. De même, un emploi stressant a souvent pour effet que
l'employé n'a pas la force, après le travail, de suivre ses
intérêts ou ses loisirs. C'est ici qu'entre en jeu
l'épanouissement personnel dans le temps libre : la vie privée
fait de la place pour une vie professionnelle stimulante. L'équilibre
entre vie professionnelle et vie privée en souffre sensiblement.
29 Idem
17
1.1.3.5. Sport et santé
Le thème de la santé touche tous les domaines de
la vie d'une personne et revêt donc une importance capitale pour
l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour faire
simple, presque tous les facteurs, qu'ils soient sociaux, personnels,
familiaux, psychologiques ou physiques, ont à voir avec la santé.
Par ailleurs, de nombreuses études montrent que le sport joue un
rôle essentiel dans la santé physique et mentale.
Il est essentiel que les employés et les employeurs
abordent le thème de la santé de façon responsable. Cela
signifie, d'une part, que les employés veillent également
à leur santé pendant leur temps libre privé et, d'autre
part, que l'employeur fait preuve de compréhension à
l'égard des employés malades, en s'adaptant, dans une certaine
mesure, aux jours de maladie ou aux rendez-vous médicaux pendant les
heures de travail. Ceci peut éviter qu'un employé malade ne tombe
dans une dangereuse spirale.
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