3.
Description de l'ambiance de travail dans le cabinet : perception d'une
bonne relation entre le supérieur-subordonné
La Perception d'une bonne relation avec le supérieur
par le subordonné permet de décrire l'ambiance de travail qui
règne entre les collaborateurs d'audit. Le tableau suivant permet de
décrire la nature des relations supérieur-subordonné au
sein des cabinets d'audit.
Tableau 10 : Caractéristiques de la relation
supérieur-subordonné
|
Proxys d'appréciation de la relation
managériale
|
Pas du tout d'accord
|
Pas d'accord
|
Moyennement d'accord
|
Plutôt d'accord
|
Tout à fait d'accord
|
|
N
|
%
|
N
|
%
|
N
|
%
|
N
|
%
|
N
|
%
|
|
J'apprécie mon supérieur en tant que personne
|
7
|
10,8
|
5
|
7,7
|
5
|
7,7
|
21
|
32,3
|
27
|
41,5
|
|
Mon supérieur est le genre de personne que j'aimerai avoir
comme ami
|
2
|
3,1
|
9
|
13,8
|
21
|
32,3
|
21
|
32,3
|
12
|
18,5
|
|
J'aime travailler avec mon supérieur
|
2
|
3,1
|
5
|
7,7
|
9
|
13,8
|
26
|
40
|
23
|
35,4
|
|
Mon supérieur me défendrait vis-à-vis des
autres si je commettais une erreur
|
3
|
4,6
|
6
|
9,2
|
24
|
36,9
|
17
|
26,2
|
15
|
23,1
|
|
Mon supérieur me viendrait au secours si
j'étaisattaqué ou mis en cause par d'autres personnes dans mon
travail
|
2
|
3,1
|
8
|
12,3
|
23
|
35,4
|
23
|
35,4
|
9
|
13,8
|
|
J'admire le comportement professionnel de mon supérieur
|
1
|
1,5
|
3
|
4,6
|
5
|
7,7
|
23
|
35,4
|
33
|
50,8
|
|
J'admire la compétence professionnelle de mon
supérieur
|
1
|
1,5
|
2
|
3,1
|
4
|
6,2
|
19
|
29,2
|
39
|
60,0
|
|
J'essaie de produire des efforts particuliers au-delà de
ceux qui sont normalement requis pour attendre les objectifs fixés par
mon supérieur
|
|
|
5
|
7,7
|
24
|
36,9
|
15
|
23,1
|
21
|
32,3
|
|
Je suis impressionné (e) par la connaissance que mon
superviseur a de son travail
|
2
|
3,1
|
1
|
1,5
|
1
|
1,5
|
29
|
44,6
|
32
|
49,2
|
Il ressort de ce tableau que la majorité des auditeurs
interrogés (73,8%) apprécie leur supérieur en tant que
personne. Pratiquement la moitié des auditeurs de l'échantillon
(50,5%) aimeraient avoir leur supérieur en tant qu'ami. 75.4% d'entre
eux aiment travailler en collaboration avec leur supérieur. Par
ailleurs, seulement49,3% des auditeurs pensent que leur supérieur leur
défendraitvis-à-vis des autres dans le cabinet en cas d'erreur
involontaire contre 36,6% qui sont moyennement d'accord. 49,2% de
l'échantillon affirment que leur supérieur leur viendrait au
secours s'ils étaient attaqués ou mis en cause par d'autres
personnes dans leur travailalors que 35,4% des répondants ne sont que
moyennement d'accord. En ce qui concerne l'admiration du comportement
professionnel du supérieur, une grande partie des auditeurs (89,2%)
disent admirer le comportement profession de leur supérieur. Ce
résultat est identique celui lié à l'admiration de la
compétence professionnel qui marque également un pourcentage de
89.2%. En outre, 55,4% des collaborateurs d'audit disent qu'ils essaient de
produire des efforts particuliers au-delà de ceux qui sont normalement
requis pour attendre les objectifs fixés par leur supérieur alors
que presque tous les auditeurs (93,8%) sont impressionnés par la
connaissance que leurs superviseurs ont de leur travail.
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