3- LE TAUX DE CHOMAGE NATUREL
Le taux du chômage naturel correspond à la
combinaison du chômage structurel et du chômage de friction, ce
sont les formes de chômage qui ne peuvent pas être
évitées même à un niveau très
élevé d'activité économique.
C'est un concept créé par MILTON FRIEDMAN et
EDMOND PHELPS dans les années 1960. Pour FRIEDMAN, il correspond au taux
de chômage d'équilibre vers lequel l'économie tend sur le
long terme. Selon l'hypothèse du modèle, en absence de choc et de
cycle économique, les salaires tendent à un niveau
d'équilibre qui égalise l'offre et la demande sur le
marché du travail. Le chômage découle alors pour un niveau
de compétence donné, du refus des travailleurs d'accepter un
salaire jugé trop faible (concept de chômage volontaire et salaire
de réserve) et l'inintérêt pour les firmes de proposer un
salaire trop élevé. Il est issu de la théorie
néoclassique. Ainsi ce taux de chômage d'équilibre
dépend de l'importance des rigidités qui empêchent le bon
fonctionnement du marché du travail. Le taux de chômage naturel
n'est pas constant, car dépend des facteurs réels qui agissent
à la fois sur l'offre et la demande : facteurs démographiques,
les progrès techniques et le SMIG.
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