CHAPITRE DEUXIEME :
CADRAGE DU PROJET
II.1. PRESENTATION DE
L'ENTREPRISE
Dans cette partie, nous allons présenter l'organigramme
général de l'hôpital Général de
Référence de KINKANDA en général par son
historique, sa situation géographique, son organigramme
général, ses objectifs et ambitions puis terminer par la prise en
connaissance de notre service concerné en particulier.
II.2. HISTORIQUE DE
L'ENTREPRISE
L'hôpital Général de
référence de KINKANDA est construit en 1945 par l'OTRACO (OFFICE
DE TRANSPORT DU CONGO, EX ONATRA), actuellement la SCTP (Société
Commerciale des Transports et Ports) pour assurer les soins de santé de
ses agents. A l'époque, la gestion fut confiée aux
révérendes soeurs qui habitaient à l'actuelle paroisse
sacré coeur de KINKANDA.
La ville prenant de l'extension et la population ayant suivi
le même mouvement, l'hôpital de l'état situé sur le
site actuel nommé INSTITUT LONDE devint incapable de prendre en charge
toute la population. C'est ainsi que l'état congolais de cette
époque réquisitionnera l'hôpital de L'OTRACO, devenu
hôpital général de KINKANDA pour en faire un hôpital
général ouvert à toute la population de la ville de MATADI
et de ses environs ; et toujours sous la gestion des
révérendes soeurs. En 1959, les révérendes soeurs
craignant la deuxième accession qui avait précédé
l'avènement de notre pays à l'indépendance,
préfèrent rentrer dans leurs pays ; abandonnant
l'hôpital entre les mains des anciens assistants médicaux de
l'époque.
C'est enfin en 1961 que le gouvernement de ce temps-là
affectera un premier médecin indigène du nom du Docteur Arthur
KIENDO.
II.3. ORGANIGRAMME
CONSEIL DE GESTION
COMITE DE DIRECTION
SECRETARIAT
Direction de service Administratif
Direction de service de microtechnique
Direction de service médical et
hôpital
Personnel
Radiologie
Médecin interne
Mouvement
Kinésithérapie
Chirurgie général
Sciatique
Pharmacie
Assainissement
Laboratoire
Gynéco obstétrique
Morgue
Nutrition
Pavillon privé
Buanderie
Et ophtamogie
Réception
Comptabilité
Caisse
Facturation
Recouvrement
Banque de sang
Bloc opératoire
Soins intensifs
Schéma 3 : Organigramme général
de l'hôpital général de référence de
Kinkanda
Source : Secrétariat de
l'Hôpital Général de KINKANDA
II.4. DESCRIPTION DE POSTE DE
L'ORGANIGRAMME
Equipe cadre : c'est un organe
décisif de l'entreprise qui a pour objectif de tracer le planning de
l'institution.
L'équipe cadre est constitué du (de
l') :
Médecin directeur :
président et chef de l'institution ;
AG Titulaire :
Secrétaire, il seconde le médecin directeur titulaire dans la
gestion quotidienne de l'institution pour son bon fonctionnement ;
Médecin chef de
staff : Membre au sein de l'équipe cadre, il
assure l'encadrement en ce qui concerne la technicité des
médecins ;
Directeur de Nursing :
représentant du médecin, il encadre et veille à la bonne
administration du traitement des patients en ce qui concerne la
technicité des infirmiers ;
Représentant de
personnel : Il intervient pour défendre les
intérêts des personnels dans l'institution ;
Représentant de
syndicat : Il intervient pour défendre les
intérêts de leurs membres tels-que (médecin, infirmier) les
cadres de santé en outre, et les administrateurs ;
Représentant des autorités
Urbaines : Il s'agit ici de l'autorité Urbaine de la
ville, qui représente les différentes autorités
politico-urbaines (l'ETAT) ;
Comité de direction :
C'est un organe exécutif qui a pour rôle (attribution)
d'exécuter les injonctions et ordres provenant de l'équipe cadre
au sein de l'entreprise qui, pour nous, est l'hôpital. Ce comité
de direction est composé des différents personnages
qualifiés et dotés de talents, il est composé du
(d') :
ü Médecin directeur (MD) ;
ü Administrateur gestionnaire titulaire (AGT) ;
ü Médecin chef de staff (MCS) ;
ü Directeur de nursing (DN) ;
ü Représentant des techniciens (RP).
Administrateur gestionnaire titulaire :
Secrétaire, elle seconde le médecin directeur dans la gestion
quotidienne de l'institution pour son bon fonctionnement.
Chef Nursing : Il veille aux
traitements administrés par les infirmiers auprès des
patients.
Représentant des techniciens :
Il intervient pour défendre les intérêts des techniques de
santé (Dentiste, Nutritionniste,...) ;
Représentant de
syndicat (SYNAMED) (ont
l'intérêt de défendre les médecins et leurs
intérêts).
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