4.2.2.2 Analyse de l'environnement externe
L'environnement externe du Cabinet présente les
opportunités et les menacesci-après.
4.2.2.2.1 Les
opportunités
En termes d'opportunités, nous recensons les
éléments suivants :
v le marché du travail temporaire est un marché
en plein décollage. Longtemps méconnue, cette philosophie
d'externalisation de la gestion d'une partie de sa main d'oeuvre s'introduit et
trouve de plus en plus une place favorable dans les politiques de grandes
sociétés qui emploient des manoeuvres, des ouvriers, bref qui
réalisent des travaux saisonniers ;
v un nombre limité d'entreprises
expérimentées interviennent sur le créneau du travail
temporaire ;
v les politiques gouvernementales en matière d'emploi
des jeunes favorisent la formation des nouveaux diplômés et des
professionnels. Le Cabinet y trouve une opportunité de développer
son produit « formation » ;
v le pays connait une croissance économique dynamique,
de 5,4% en 2016 et 5,6% en 2017. Cette dynamique à laquelle il faut
adjoindre un climat des affaires assaini, incite l'arrivée de nouveaux
investisseurs, la réalisation des études, le recours à des
cabinets, etc.CARISpeut y trouverle moyen de réaliser son objet.
4.2.2.2.2 Les
menaces
En termes de menaces, on peut noter :
v le secteur du travail temporaire et de l'intérim
n'est pas réglementé ;
v les menaces de grève du personnel placé
affectent les activités des partenaires quitrouvent des
raisonspourrompre les contrats ;
v les entreprises de travail temporaire se spécialisent
de plus en plus et ont une notoriété de plus en plus importante
auprès de l'Administration et des entreprises privées ;
v l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE), une structure
étatique qui dispose d'importants moyens et une plus grande
visibilité, se déploie désormais sur le marché du
travail temporaire et traite directement avec les sociétés
privées ;
v le pays est plongé depuis une année dans une
crise socio-politique dont l'issue est inconnue. Aussi, c'est toute
l'activité économique qui est mise à mal avec un
comportement réserviste observé chez les consommateurs et les
entreprises.
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