CHAPITRE 3. CADRE
EMPIRIQUE
- 3.1.
DIV COTRL
PRESENTATION DE RUASHI MINING
Dans le fonctionnement
d'une entreprise quelconque il est exigé plusieurs stratégies et
politiques pour mieux atteindre ses objectifs. Tel est le cas de RUASHI
MINING dans son fonctionnement. L'entreprise regroupe des
départements, comme partout ailleurs et elle est dirigée par une
équipe qui se consacre à la mise en marche de l'entreprise.
La société RUASHI MINING
exploite du cuivre et du cobalt pour les vendre à l'étranger. Ces
opérations impliquent un environnement dans lequel il y a le danger et
les risques.
L'Administration, la structure administrative
représente l'organisation fonctionnelle des départements dans une
société, c'est pourquoi nous passerons à
l'énumération de départements existants au sein de
l'entreprise RUASHI MINING ci-après :
· Le département de training : chargé
de la formation ;
· Le département social : il s'occupe du
social des employés ;
· Le département de logistique : qui à
deux branches dont l'import et l'export ;
ü L'import : s'occupe de toutes les entrées
dans l'entreprise.
ü L'export : c'est la branche la plus important de
l'entreprise car elle s'occupe des produits générateurs des
recettes.
· Le Département de la
sécurité : il s'occupe de la sécurité du
travail, la sécurité est d'une importance capitale au sien de
l'entreprise puisque sans elle, l'entrée et la sortie de toutes choses
serait possible.
· Le Département des finances : comme le mot
le dit finance, ce département gère les dépenses
engagées ou les charges que l'entreprise supporte, donc elle s'occupe de
fonds financiers de la société.
· Le Département de la production : il se
charge de la production du cuivre et du cobalt ;
· Le Département de l'environnement : il
s'occupe du site afin de bien étudier les effets et les processus
industriels sur la population.
· Le Département technique : ce
département comprend les services suivant :
ü Le service d'instrumentation ou la maintenance
ü Le service informatique.
· Le Département médical : il s'occupe
de la santé des travailleurs
· Le Département de la Mine : il s'occupe de
la mine donc l'exploitation des minerais
· Le Département des ressources Humaines : il
s'occupe de tous les problèmes personnels des agents liés au
travail et ce qui nous concerne aussi l'entreprise.
- 3.2. LA STRUCTURE DE
L'ORGANISATION
Dans le fonctionnement d'une entreprise quelconque il est
exigé plusieurs stratégies et politiques pour mieux atteindre ses
objectifs. Tel est le cas de RUASHI MINING dans son
fonctionnement. L'entreprise regroupe des départements, comme partout
ailleurs et elle est dirigée par une équipe qui se consacre
à la mise en marche de l'entreprise.
La société RUASHI MINING
exploite du cuivre et du cobalt pour les vendre à l'étranger. Ces
opérations impliquent un environnement dans lequel il y a le danger et
les risques.
L'Administration, la structure administrative
représente l'organisation fonctionnelle des départements dans une
société, c'est pourquoi nous passerons à
l'énumération de départements existants au sein de
l'entreprise RUASHI MINING ci-après :
· Le département de training : chargé
de la formation ;
· Le département social : il s'occupe du
social des employés ;
· Le département de logistique : qui à
deux branches dont l'import et l'export ;
ü L'import : s'occupe de toutes les entrées
dans l'entreprise.
ü L'export : c'est la branche la plus important de
l'entreprise car elle s'occupe des produits générateurs des
recettes.
· Le Département de la
sécurité : il s'occupe de la sécurité du
travail, la sécurité est d'une importance capitale au sien de
l'entreprise puisque sans elle, l'entrée et la sortie de toutes choses
serait possible.
· Le Département des finances : comme le mot
le dit finance, ce département gère les dépenses
engagées ou les charges que l'entreprise supporte, donc elle s'occupe de
fonds financiers de la société.
· Le Département de la production : il se
charge de la production du cuivre et du cobalt ;
· Le Département de l'environnement : il
s'occupe du site afin de bien étudier les effets et les processus
industriels sur la population.
· Le Département technique : ce
département comprend les services suivant :
ü Le service d'instrumentation ou la maintenance
ü Le service informatique.
· Le Département médical : il s'occupe
de la santé des travailleurs
· Le Département de la Mine : il s'occupe de
la mine donc l'exploitation des minerais
· Le Département des ressources Humaines : il
s'occupe de tous les problèmes personnels des agents liés au
travail et ce qui nous concerne aussi l'entreprise.
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