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Développement de compétence et mobilité des diplomates au maec/Niger.

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par Ibrahim Tahirou Boubacar
Ecole Supérieurr de Management/ESM-Niamey/Niger  - Master 2 en GRH 2014
  

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2.2. Traitement des données

Nous présentons ici la description de la démarche suivie en vue de réaliser cette étude.

2.2.1. Population d'étude

Elle est constituée des hommes et des femmes ayant reçu de formations de renforcement des capacités et ayant bénéficié d'un changement de poste dans la période allant de 2006 à 2013 de l'administration centrale.

2.2.2. Echantillon d'étude

L'entretien concerne l'administration centrale de MAE/C. Dans chaque direction, le directeur et le chef de division ont été questionnés sur les pratiques du ministère en matière du développement des compétences et la mobilité des diplomates et autres agents dudit ministère, étant donné qu'aucune étude n'a été menée sur ce sujet et que le nombre précis de bénéficiaires de renforcement des capacités et du changement de poste n'est pas connu.

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand