Systême de traitement automatisé de salaire des agents: cas du CECADEC( Télécharger le fichier original )par Valery Gaknone Université de Moundou (Tchad) - Licence en Informatique Appliquée à la Gestion 2010 |
CONCLUSION GENERALEL'organisation est un système complexe dans le quel transite de très nombreux flux d'informations. Sans un dispositif de maîtrise de ces flux, l'organisation peut vite être dépassée et ne plus fonctionner avec une qualité de service satisfaisante. L'enjeu de toute organisation, qu'elle soit de négoce, industrielle ou de service consiste à mettre en place un système destiné à collecter, traiter, stocker et diffuser l'information (avec un temps de réponse suffisamment bref). Le CECADEC dispose d'un potentiel important dans le domaine de développement communautaire. Des initiatives nouvelles, si petissimes soient elles, ne cessent de se concrétiser tous les jours. Mais beaucoup des ressources (matériels, logiciels) spéciales, marquant l'émergence de l'institution par le biais des NTIC fait défaut. Notre stage nous a permis de nous familiariser avec l'équipe du CECADEC et de nous imprégner de la réalité pratique. Le CECADEC dispose d'une structure composée de plusieurs organes parmi les quels, nous avons eu à diagnostiquer les problèmes que rencontre particulièrement l'organe de gestion financière et matérielle. Le thème d'étude, porté sur la prise en charge des agents et précisément : le système automatisé de traitement de salaire des agents par catégorie et ancienneté a pu pallier aux problèmes de complexité des taches du SAFM, service dans le quel nous avons passé notre stage. Palliatif qui s'est traduit par la réalisation d'une application. Etant donné qu'en informatique tout système est vulnérable, ainsi notre application se verra t-elle sonner son glas ? Autrement, notre application se révélera un jour être déphasée et désuète ?
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