Section III : Effets potentiels de l'IDE sur
l'emploi :
P1 : Effets de l'IDE sur le niveau
d'emploi :
L'implantation des firmes multinationales
représente un élément essentiel de la croissance et de la
création d'emplois. Cette implantation permet aux entreprises de rester
compétitives et contribuent ainsi à maintenir des emplois dans
les pays d'accueil. La création d'emplois représente alors une
des raisons majeures pour laquelle les pays souhaitent attirer des
investissements étranges sur leur territoire, dans le but de
réduire le chômage dans leur pays.
Pour ces raisons on va étudier les effets de la
multinationalisation sur l'emploi .Cela peut être abordé en
deux niveaux ; en terme d'absorption du chômage et en terme
d'amélioration de la qualité de la main d'oeuvre.
1) Absorption de
chômage :
Lorsque les firmes multinationales s'implantent
dans un pays, elles ne vont pas, apporter de la main d'oeuvre mais plutôt
employées celle du pays d'accueil. D'où l'IDE devrait avoir un
impact positif sur l'emploi et cela peut être vérifier dans le cas
des pays en voie de développement.
La création d'emploi varie selon les
secteurs attractifs des IDE. Cela nous emmène à expliquer
l'impact des IDE sur l'emploi à travers trois secteurs les plus
attractifs aux capitaux internationaux ; secteur agricole, secteur
textile, et les secteurs des industries manufacturières. On va seulement
étudier le secteur manufacturier en se référant aux
études académiques et aux données de l'API (agence de
promotion des investissements) car c'est le seul secteur où on peut
faire la distinction entre les entreprises mixtes et les entreprises totalement
étrangères. En utilisant le cas de la Tunisie, on peut constater
sur une période de 22 ans entre (1973-1995) que 880 entreprises
industrielles, totalement étrangères et mixtes, ont
effectué des investissements en Tunisie environs de 430 millions de
dinars et ont crée 83600. Cela se manifeste surtout pour les entreprises
totalement étrangères avec un taux de 60% de l'emploi total soit
de 49800 emplois supérieur au nombre d'emploi réalisée par
les autres entreprises mixtes qui n'a été que de 33800 emplois.
(Donnés prises de l'API) .
Ces données montrent le rôle des
entreprises quelles soient mixtes ou totalement étrangères dans
la croissance du nombre d'emplois. Même si ce dernier augmente moins
proportionnellement que le nombre des entreprises crées, cela n'annule
pas l'augmentation des emplois suite à l'implantation des
multinationales. On peut aussi conclure que la multinationalisation
créer des emplois dans les pays d'accueil.
2) Amélioration de la qualité
de la main d'oeuvre :
Toutefois, on ne peut pas négliger le
rôle des entreprises dans la formation de la main d'oeuvre. Cette
formation représente un outil efficace pour renforcer la qualification
de personnel, elle peut être sous forme de formation sur le tas
(formation de la main d'oeuvre recrutée) ou sous forme d'une formation
à l'étranger. Avec ses efférentes types, la formation
permet d'améliorer la qualité de la main d'oeuvre et d'augmenter
le niveau de connaissance des travailleurs .Ce qui leur permet d'être
compétents et plus productifs et par conséquence une
amélioration de leur production aura lieu en terme de quantité et
surtout en terme de qualité.
Pour conclure, les effets sur l'emploi se trouvent
largement dépendants du type d'activités
délocalisés. D'où L'influence directe de l'IDE sur
l'emploi varie d'un pays à un autre.
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