ANNEXE
Université de Sfax                                        
                                       Année universitaire :
2008/2009 
 Faculté des sciences économiques et de gestion 
Questionnaire 
Merci de bien vouloir me consacrer quelques instants pour
répondre à ce questionnaire qui est conçu dans le cadre de
la préparation d'un mémoire de mastère en
comptabilité. Notre recherche s'intéresse à
«Relation entre la participation budgétaire et la performance
organisationnelle à travers la compétitivité du
marché : validation empirique dans les entreprises
tunisiennes ». 
Nous vous remercions d'avance pour votre contribution et soyez
assuré de l'anonymat et de la confidentialité de vos
réponses qui ne seront utilisées que dans notre cadre
académique. 
                                 
Ben Mahjoub Lassaad  
benmahjoublassaad@yahoo.fr 
Sous la direction de Mr Khamoussi Haloui 
1) La participation
budgétaire 
En s'intéressant à la variable
« participation budgétaire », veuillez indiquez
votre opinion sur chacune des propositions suivantes en encerclant le chiffre
approprié. 
La participation budgétaire désigne l'implication
des managers opérationnels dans le processus budgétaire et
l'étendue de leurs influences sur les budgets finaux. 
 
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 Pas du tout d'accord 
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 Pas d'accord 
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 Un peu d'accord 
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 D'accord 
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 Tout à fait d'accord 
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 3 
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 4 
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 5 
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 1. Je participe dans le processus
d'élaboration  
du budget de mon service. 
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 3 
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 4 
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 5 
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 2. Mon supérieur me fournit les raisons
et/ou les explications quand le budget est révisé. 
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 5 
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 3. J'engage des discussions avec mon
supérieur à propos du budget sans qu'il me demande. 
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 3 
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 4 
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 5 
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 4. Je sens que j'ai une influence sur le budget
final. 
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 3 
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 5 
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 5. Ma contribution au budget est importante. 
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 5 
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 6. Mon supérieur demande mes opinions
et/ou mes propositions se rapportant au budget lorsque ce dernier est
déjà mis en place. 
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 3 
 | 
 4 
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 5 
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2) La performance organisationnelle 
En s'intéressant à la variable
« performance organisationnelle », veuillez 
cocher le chiffre qui correspond au degré de performance
de votre entreprise en suivant l'échelle qui débute
de 1 : « plus bas »  à  6 :
« plus haut ». 
Comparée avec ses concurrents, votre
entreprise :        
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 Plus bas 
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   | 
 Plus haut 
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 - Est plus prospère 
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 3 
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 4 
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 5 
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 6 
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 - A la plus grande part du marché 
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 3 
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 4 
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 5 
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 6 
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 - A un taux de croissance plus élevé 
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 3 
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 4 
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 5 
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 6 
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 - Est plus profitable 
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 1 
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 2 
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 3 
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 4 
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 5 
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 6 
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 - Est plus innovatrice 
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 1 
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 2 
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 3 
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 4 
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 5 
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 6 
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3) La compétitivité 
 Veuillez indiquez, en entourant le chiffre approprié,
l'intensité de la compétitivité du marché de votre
entreprise selon l'échelle suivante (échelle: 1= très
faible, 2= faible, 3= moyen, 4= forte, 5: très forte) 
Les facteurs de compétitivité
                                                    
L'intensité concurrentielle 
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 Très faible 
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 faible 
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 moyen 
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 forte 
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 Très forte 
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   | 
   | 
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   | 
 
  
1. Compétitivité prix                              
                                      
2. Compétitivité pour développement de
nouveaux produits                                                        3.
Compétitivité Marketing (ou chaines de distribution)             
    
4. Compétitivité part du marché             
                                          
5. Actions des concurrents                                       
                         
6. Nombre des concurrents dans le secteur d'activité      
              
  
4) Informations
générales 
Veuillez répondre aux réponses suivantes en cochant
 la case correspondante : 
1) Quel est le secteur d'activité de votre
entreprise ? 
     Industriel                            de service            
                    commercial    
2) Quel service occupez-vous dans l'entreprise ? 
             Service de comptabilité 
             Service de finance                        
 Service de production  
 Service de d'approvisionnement                         
  Service de vente         
  Autres : à
préciser.............................................................................. 
  
3) Quel est nombre d'employé dans votre
entreprise ? 
           Moins de 25                    25-50                  
                   50-100 
           100-200                           plus de 200 
4) Quel est le nombre d'années d'expérience dans
votre poste actuel ? 
            Moins de 2 ans                   2-4 ans             
                         4-6 ans  
            6-8 ans                                Plus de 8 ans 
    
5) Indiquez la période pour laquelle vous avez
travaillé dans la préparation des budgets ? 
       Moins de 2 ans                        2-4 ans             
                         4-6 ans  
       6-8 ans                                    Plus de 8 ans  
   
Merci de votre collaboration précieuse. 
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