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Analyse des conditions de travail du personnel médical en milieu rural,( Télécharger le fichier original )par Josue MURENGEZI Université Libre de Kigali - Licence 2009 | ++$ |
La recherche scientifique n'est jamais terminée, c'est pour cette raison que les résultats de la présente étude nous incitent à proposer aux futurs chercheurs quelques points à approfondir. Il est remarquable que le personnel médical de l'hôpital Kirinda a tendance à quitter leur milieu de travail ainsi il serait important de faire une étude propre sur la mobilité du personnel médical en milieu rural et une étude sur le leadership des hôpitaux.
I.Ouvrages généraux
1. BERGERON J.L. et al. : Les aspects humains de l'organisation, éd.
Gaëtan Morin, Québec, 1995.
2. BERNARD et GENEVIEVE, P., Dictionnaire Médical pour les régions
Tropicales, Société missionnaire de Saint - Paul,
Kinshasa, 1989.
3. CHEVALLIER, J., et Al., Sciences Administratives, L.G.D.J., Paris, 1978.
4. CITEAU J.P., Gestion des Ressources humaines : Principes Généraux et
Cas pratiques, éd. Masson and Armand Colin, Paris, 1997.
5. DEPERE, R., et MEIGNANT, A., Qualité de la formation ressources
Humaines, éd. Liaison, Paris, 1994.
6. ECCLI René : L'infirmier hospitalier, comment gérer sa carrière, éd.
P.U.F., Paris, 1995.
7. GRAWITZ, M., Méthodes des sciences sociales, 4ème éd., Dalloz, Paris,
1979.
8. MARTORY, B., et CROZET, D., Gestion des ressources humaines, 4ème
Éd. Dunod, Paris, 2001.
9. PETIT LAROUSSE, Grand format, Paris, 2004.
10. PERETTI, J.M., Gestion des ressources humaines, 7ème éd. Vuibert,
Paris, 2002.
11. ROLLE, P., Gestion des ressources humaines, Bobock university,
Bruxelles, 1989.
12. SAVTCHENKO, S., Qu'est ce que le travail ? Ed. progrès, Moscow,
1984.
13. SHIMON, L., et al, Gestion des ressources humaines, tendance, enjeux et pratique actuelle, éd. Du renouveau pédagogique, Montréal, 2002.
14. STEPHEN ROBBINS et al: Management, l'essentiel des concepts et des pratiques, 4ème éd., Nouveau Horizon, Paris, 2006.
15. WERTHER, D. et LEE -Gosselin,: La Gestion des Ressource humaines, éd., MC Grand- Hill, Québec, 1990.
16. QUIVY R., et VAN C. : Manuel de recherche en sciences sociales,
Dunod, Paris, 1995.
17. VOLKOFF S., Gollac N., les conditions de travail, collection Repère, La Découverte, Paris, 2007
18. CADIN Loïc et Al., Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie, Dunod, Paris, 2002.
19. GUELAUD Françoise et al. Pour une analyse des conditions travail ouvrier dans l'entreprise, 3ed, Armand colin, Paris, 1973
20. WERTHER B.et Al : La gestion des ressources Humaines, 2è éd.MC Graw-Hill, 1995.
21. AKTOUK, O., Méthodes des sciences sociales et approche qualitative des organisations.une introduction à la démarche classiquenet une critique, presse de l'université de Quebéc, 1992
22. YVES FREDELIC L., Introduction à l'analyse des organisations, 2è éd.Economica, Paris, 2000
II.Rapport, Revues, Reglements et Arrêté
23. Code du travail de la République du Rwanda de 2003.
24. Arrêté ministériel n° 05/19 du 19/03/2003 déterminant les modalités d'application de la semaine du 40 heures et les taux de rémunération des heures supplémentaires in J.O. n° 11 du 01 juin 2003.
25. Règlement d'ordre intérieur de l'hôpital Kirinda consulté le 30/09/2008.
26. BIT : Les problématiques du travail en Afrique, BIT, Génève, 1959.
27. BIT : Introduction aux conditions et milieu de travail, BIT, Génève, 1986.
28. ISABELLE Gautier, Burn out des Médecins, in « Bulletin du Conseil
Départemental de l'ordre des Médecins de la Ville de
Paris », mars 2007 n° 86.
27. MINISANTE: Human Ressources for Health strategic plan 2006-2010 final version, April 2006.
III. Note de cours
28. INTERAYAMAHANGA, R., Cours de méthodologie de recherche scientifique en sciences sociales, LiC I/SA/J, UL.K., 2007.
29. MANZI, K., Cours de gestion des ressources humaines, Lic II/SA, ULK, 2008.
30. RWIGAMBA, B., Cours d'initiation à la recherche scientifique, ULK, 2005.
IV.Mémoire
31. KALIKESHA, M, Evaluation des ressources humaines dans les organisations internationales, mémoire, U.L.K., 2005.
32. MUKABARANGA, E., La satisfaction du personnel comme facteur de rendement au travail, mémoire, ULK, 2005.
V. Sources éléctroniques
33. Marie-France : Conditions de travail http://fr.wikipedia.org./wiki/conditions de travail, Consulté le 20/05/2008
34. Gestion des resources humaines : http://fr.wikipedia.org/wiki/gestion des ressources humaines,consulté le 15/08/2008
35. Conseil international des infirmiers : Le CII et STRESS : Le stress professionnel, une ménace pour la santé des personnels http://www.icn.ch/matters stressf.htm., consulté le 9/09/2008
36. Organisation Internationale du travail. Lorsque travailler devient dangereux. http://www ilo.org/public/english/bureau/inf/magazine/26/htm. Consulté 20/08/2008.
37. Les publications de la draes www.sante.gov.fr/htm/publication,consulté le 20/09/2008
38. DAVEZIES P., << souffrances du travail : le risque organisation>> http://perso.wanadoo.fr/christianegrouzet/smpmp/html/souffrance-travail, consulté le 09/09/2008.
