CHAP.I. CADRE CONCEPTUEL ET REVUE DE LITTERATURE
I.1. DEFINITIONS DES CONCEPTS
Afin de mieux cerner les conditions de travail de personnel
médical, il importe de définir certains concepts en lien avec le
problematique.
I.1.1 Travail
En science sociale, le terme `Travail' reçoit des
définitions variées dépendant de la conception de l'homme
et de son rapport à la nature. Elles recouvrent des types de travaux
différents, travail intellectuel, manuel etc.
Lakhar s. cité par Rolle (1989 :85),
définit le travail comme une façon d'être créatif et
responsable, le vécu personnel le plus significatif dans la vie, une
valeur en soi considère comme un moyen de croyance de
dépassement. D'après Rolle (1989 :90) le travail est par
excellence le rapport de l'homme à la nature, la liaison locale entre
ces deux instances partant ailleurs indépendante et la seule force
à priori qui soit à la fois nécessaire du point d'une
social. Le rôle de travail ne se borne cependant pas à assurer
l'existence et le développement de l'homme, il n'est pas que la source
de sa force et de sa riche. Selon Savechenko (1984 :4) « le
travail est une activité rationnelle de l'homme grâce à la
quelle il adapte les objets de la nature à ses besoins ». Au
cours du travail l'homme dépense son énergie physique, nerveuse
et intellectuelle. En agissant par son travail sur le milieu ambiant l'homme
modifie en même temps sa propre nature, assure le progrès de la
culture matérielle et spirituelle, développe ses capacités
physiques et intellectuelles. Le travail diffère de la profession qui
est définie comme un métier, une activité ou un emploi
dont l'exige des connaissances spécialisées et une formation
scolaire qui parfois longue et, intensive (Petit Larousse, 2004 : 827).
I.1.2. Conditions de travail
Pour J.LEPLAT cité par Citeau J.P (1997 :130-131)
les conditions de travail sont l'ensemble des facteurs à l'exclusion des
caractéristiques individuelles des travailleurs, qui peuvent influencer
les conduites au travail. Ces facteurs représentent l'ensemble des
caractéristiques internes et externes dans lesquelles s'inscrit le
travail. Il est tout autant difficile de mettre en lumière ce qui
constitue de bonnes conditions de travail (absence de souffrances ne signifie
pas l'existence de bonnes conditions du travail). Ces bonnes conditions
peuvent être exprimées comme telle : « ce sont
celles qui donnent au travailleur la liberté de travail favorable
à sa santé (Volkoff : 2007 :5)». Autre
possibilité de connaître objectivement les conditions de
travail : une variation relative dans le temps, amélioration ou
dégradation qualificative que des groupes de salariés
soulignent.
Les conditions de travail est l'environnement dans lequel
les employés vivent sur leur lieu de travail.
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