I.6.2 Méthodes
Par méthode on entend « l'ensemble des
opérations intellectuelles par lesquelles une discipline cherche
à atteindre les vérités qu'elle poursuit, les
démontre et les vérifie » (GRAWITZ, 1979 :349).
Pour atteindre l'objectif de ce travail, les méthodes ci-dessous nous
ont amené à pouvoir analyser les données
reçues.
1.6.2.1. Méthodes analytiques
La dite méthode est une procédée
d'analyser systématiquement toutes les informations ainsi que les
données récoltées (Rwigamba, 2005). La
méthode analytique nous a aidé à analyser les
réponses données par des enquêtés sur les
conditions de travail.
6.2.2 Méthode structurofonctionaliste
La méthode structurofonctionaliste consiste à
expliquer le phénomène par les relations qu'il entretient avec
les autres éléments d'une même structure. Elle traite
aussi le phénomène comme une structure s'expliquant par des
relations qui s'établissent entre les éléments qui les
constituent (INTERAYAMAHANGA ,2007). Ces méthodes nous ont
épaulé à la compréhension le fonctionnement de
l'hôpital Kirinda ainsi nous facilité à l'analyser de
fait.
I.6.2.3 Méthodes statistiques
Comme AKTOUF (1992 :24), l'indique la méthode
statistique est une méthode qui consiste de concilier les
démarches qualitatives et quantitatives. Elle vise à quantifier
le qualificatif et le rendre accessible à des traitements
mathématiques rigoureux. Elle nous a aidés à
présenter nos résultats sous forme des tableaux.
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