2.2 Solution proposée
Voici la solution proposée après études :
des attentes, et des besoins des membres et les possibilités
structurelles et financières actuelles pour obtenir les meilleurs
résultats en temps.
a- Exposé des principes de base de la solution
:
Une Formation pour les membres des différents Bureaux
du RARBA, la chose qui permettra la réunions des membres et ouvrir la
discussion autour des problèmes, ainsi que le renforcement du lien de
communication entre les membres d'une côté et entre les
coordinations d'une autre.
Cette solution correspond à un des besoins de cette
structure. Elle intègre toutes les ressources humaines disponibles, et
touches les différents niveaux.
b- Principes de base de la solution proposée sur
la base technique : (voir le projet en Annexe) :
Le projet va prendre la forme d'une formation à plusieurs
modules et d'un total de 16 jours partagés sur plusieurs mois, (selon la
disponibilité des bénéficiaires).
Généralement ces modules vont se dérouler
autour du :
· Techniques d'organisations et la gestion administrative
des associations ;
· Techniques de communication ;
· Gestion des conflits ;
· Techniques de montage de projets ;
· Recherche et demande des financements ;
· Gestion financière des associations ;
c- Principes de mise en oeuvre du projet étudie
:
La formation sera financée par un partenaire, ou un
Bailleurs de Fond du RARBA, actuellement une demande de financement a
été déposée chez la GTZ (La coopération
technique maroco-allemande), du fait qu'elle est partenaire du RARBA.
d- Evaluation des Risques de la solution proposée
:
La formation peut connaître des problèmes au niveau
de financement : absence d'un bailleurs de fonds ;
Au niveau des bénéficiaires : le nombre est
inférieur au 2/3 du nombre prévu.
e- Conclusion sur la solution proposée
:
Cette solution répond à la problématique
étudiée, et répond à un des besoins du RARBA, une
autre solution proposée parmi les recommandations peut être plus
efficace, mais la plus faisable, peut être celle qui est
proposée.
Le projet de formation a été étudié
et monté suivant un besoin exprimé directement, et
remarqué facilement au sein de cet organisme.
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