L'application du diagnostic, les différentes
réunions avec les membres, les remarques sur relation liant les ADL et
les Coordinations provinciales jusqu'au les tâches
exécutées par les membre du RARBA, débouche sur un certain
nombre de recommandations et des proposition préliminaires pour
l'amélioration du RARBA.
On se retrouve donc avec deux catégories de
proposition d'amélioration : celles qui prennent la forme
générale, et celles qui ont un caractère spécifique
qui la forme d'un projet.
Appliquée à plusieurs domaines prioritaires,
l'analyse exposée plus haut donne lieu à une série de
recommandations préliminaires qui touchent plusieurs points.
a- Les Coordinations Provinciales en relation avec les
ADL :
· L'encadrement des ADL adhérentes en matière
du montage de projets, et la recherche de financement.
b- La Communication et le partage d'informations
:
· La création d'un site Web ;
· Elaborer un bulletin d'information
régulière, avec la participation des différentes
Coordinations.
c- La description des postes et la clarification des
Rôles :
· Redistribuer les tâches entre les membres des
Bureaux ;
· Doter les Coordinations Provinciales et le Coordination
Régionale d'un permanent ;
· Elaborer un processus de sélection des membres du
RARBA ;
· Recrutement d'un Directeur ou Directrice ;
· Le Bureau Exécutif du RARBA doit être
composé des membres actifs de différentes coordinations et qui
vivent à Agadir ;
· Réorganiser l'organigramme pour une meilleure
représentativité des coordinations provinciales au sein de la
Coordination Régionale ;
· Eliminer la multi responsabilité (un seul membre
avec deux postes, au niveau régional et provincial ) au sein du RARBA
.
d- Les Ressources Financières :
· Indemnisation des frais de déplacement des membres
du Bureau ;
· Augmenter le nombre ou la cadence des projets
réalisés ;
· Augmenter les Ressources Financières du
Réseau à travers la recherche d'autre financement et d'autres
recettes, comme la prestation des services pour les associations de la
Région, et la vente des documents produites par le RARBA sur la RBA.
e- Professionnalisation des méthodes du travail
:
· Elaborer des plans d'action annuelle au niveau des
Coordinations provinciales ;
· Elaborer un système de Suivi et Evaluation
à tous les niveaux ;
· Augmenter le nombre des bénévoles ;
· Etablir le règlement interne pour le
fonctionnement des structures et la réparation des tâches ;
· Créer une procédure d'élection des
membres des bureaux du RARBA en fonction de la qualité, et le niveau
éducatifs.
