I.1.1.4. Type de système
On peut distinguer les systèmes selon le mode de
fonctionnement et selon les domaines d'exploitation.
a. Selon le mode de fonctionnement
Ø Ouvert
Ø Fermé
Un système est dit « ouvert »
lorsqu'il peut agir sur l'environnement ou peut être influencée
par l'environnement tandis qu'un système
« Fermé » ne peut pas agir ni être
influencé par l'environnement.
b. Domaine d'exploitation
Le domaine d'application s'applique par plusieurs domaines
talque social, thermique et gestion.
Pour notre cas, nous allons parler du domaine de gestion.
Ø Domaine de la gestion
L'entreprise fonctionne suivant l'approche ouvert ou
fermé. Qu'elle soit microsystème, système, et soupa
système.
1.
« Microsystème » lorsqu'elle fait
intervenir un nombre limité des gens plus ou moins cinq membres.
2. « Système »
lorsqu'elle fait intervenir plusieurs personnes au-delà de dix
travaillants dans un service situé à un endroit (elle n'a pas de
succursale) elle est inter organisationnelle.
3. « Supra
système » lorsqu'elle est localisée dans les
endroits différentes et organisationnel engagé un nombre
considérable plus de cinq.
I.1.1.4. Caractéristiques du système
Tout objet est caractérisé par un
élément qui est différent des autres. Pour ce, un
système est caractérisé par des éléments
suivants(Jean-Chrysostome, 2019):
Ø L'identification : un
système doit se distinguer des autres,
Ø La mémorisation :
stocker pour concevoir les informations,
Ø La décision : un choix
qu'on opère entre deux propositions,
Ø L'agissement : la prise en
pratique de ce qu'on a décidé.
I.1.2. Information
Une information est un élément de la
connaissance qui doit être codée pour être traitée ou
communiquée. L'information est comme une donnée, un
renseignement au traitement, à la sauvegarde et à la diffusion.
Dans une organisation, l'information joue les rôles
ci-après :
Ø Permet d'améliorer les fonctionnements d'une
entreprise,
Ø Facilite la prise de décision.
I.1.3. Système d'information
C'est un système organisé des ressources, des
personnes, et de structures qui évoluent dans une organisation et dont
les comportements coordonnés visent à atteindre le but commun.
I.1.3.1. Types de système d'information
L'organisation comme productrice des informations, doit
recourir à un mode de gérance de ses informations dont nous
pouvons citer :
Ø Le système manuel : dont
l'homme est au centre de la récolte, de traitement, et de la diffusion
des informations ;
Ø Le système
informatique : les informations sont traitées
automatiquement par les outils informatiques.
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