2.3.1. Mesures concrètes prises par le
Gouvernement et principales initiatives
· Adoption de cadres stratégiques en faveur de la
création d'emplois (politique nationale de l'emploi, stratégie de
relance de l'emploi)
· Création d'un Ministère exclusivement
dédié à la question de la Promotion de la Jeunesse et
à l'Emploi des jeunes.
· 48,8 milliards de F CFA ont pu être
mobilisés au niveau des programmes d'insertion en faveur des jeunes
permettant d'atteindre une cible de 59 085 jeunes à l'horizon de 2015
Ainsi la stratégie est d'intervention tourne autour de 4
axes :
§ L'emploi salarié auprès des structures
publiques parapublique, privées, et institutionnelles ;
§ L'auto-emploi par le financement direct de projets
divers ;
§ Le développement des compétences (la
formation)
§ La mise en place de programmes spécifiques
ciblés
2.3.2. La visibilité du Gouvernement sur le
marché du travail
Pour le Gouvernement de Cote d'Ivoire, il convient de
continuer les efforts en vue de l'amélioration de l'information sur le
marché du travail (enquêtes emploi régulières,
tableau de bord Emploi). Ceci revient entre autres à :
§ Soutenir l'auto-emploi : Exploiter le
potentiel au niveau de l'auto-emploi en mettant en place un dispositif
spécifique au niveau de l'Agence Emplois Jeunes permettant de financer
et d'encadrer les initiatives de projet des jeunes.
§ Accompagner la structuration des
activités du secteur informel par l'élaboration et la mise en
oeuvre d'un plan d'actions mettant en synergie les acteurs de l'agriculture,
l'artisanat, le commerce, le transport et les autres secteurs fortement
marqués par l'informel.
§ Continuer la mise en oeuvre des projets
d'insertion en faveur des jeunes les plus vulnérables : Cette
initiative est destinée aux non instruits, sans qualification,
chômeurs de longue durée..., mais aussi des populations
vulnérables (femmes, handicapés, personnes de plus de 40 ans...)
; il convient d'ajouter l'amélioration du coût d'insertion/jeunes
afin d'atteindre un effectif plus important de jeunes.
§ Inciter davantage les entreprises à
embaucher : Ceci passe par l'adoption de mesures fiscales à
impact modéré (en termes de pertes de recettes fiscales pour
l'Etat).
§
20
Accélérer les réformes au niveau
des différents systèmes d'éducation- formation :
Maintenir un rythme de création minimum de 540 000 emplois /an
soit 2 700 000 emplois en 5 ans en réduisant progressivement la part du
secteur informel.
Tableau 1 : Effectif des emplois de quelques grandes
Entreprises en Côte d'Ivoire
ENTREPRISE EFFECTIF ANNEE
|
SODECI
|
1,300
|
2014
|
|
CIE
|
4,697
|
2015
|
|
Groupe SIFCA
|
30,000
|
2013
|
|
SOTRA
|
1,610
|
2012
|
|
ANADER
|
2,310
|
2016
|
|
SIR
|
599
|
2017
|
Source : Données prises sur les sites webs des
grandes entreprises
Ce tableau nous permet de montrer la taille en termes
d'effectifs de quelques grandes entreprises exerçant en Côte
d'Ivoire et voir plus tard de façon comparative leur importance par
rapport aux effectifs des ONGs Internationales.
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