1.5 Résultats relatifs aux facteurs de satisfaction
des bénéficiaires des offres proposées
Les résultats relatifs à l'appréciation
des offres proposées par les ONGs internationales et les facteurs de
satisfaction des bénéficiaires des offres se perçoivent
à travers les domaines de satisfaction dont une élément
clé la régularité des salaires.
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1.5.1 Domaine de satisfaction des employés au
sein des ONGS Internationales
La satisfaction au travail est un sujet théorique
important de la sociologie du travail et a été définie de
différentes manières. Elle peut tout d'abord se
référer à la satisfaction pure et simple d'un individu
face à son emploi, aux tâches qu'il exécute ou par rapport
à la hiérarchie. Certains experts pensent qu'il faudrait en plus
voir dans la satisfaction au travail la manière dont l'emploi influe sur
la vie d'un individu. Pour cette étude, nous avons pris en compte les
facteurs suivants : Le Salaire, La régularité du salaire, La
sécurité sociale, L'environnement de travail, et autres facteurs.
96% des employés interrogés affirment être satisfaits de
leur collaboration avec leurs employeurs au sein des ONGs Internationales et
seuls 4% ont répondu par la négative.
La régularité du salaire (indiquée par
91,67% des ONGS enquêtées) et l'environnement de travail (par
87,5% des ONGS enquêtées) sont classés en tête des
facteurs de satisfaction de l'emploi au sein des ONGs Internationales. Ensuite
viennent les avantages sociaux et la sécurité sociale
respectivement avec 66,67%, et 62,50% de la population enquetée.
La totalité du personnel des collèges
catégoriels du secteur des ONGs bénéficie d'une assurance
garantissant un remboursement à un taux médian très
homogène de 80-90% aussi bien pour la maladie que pour l'hospitalisation
pour les employés et leurs familles. La quasi-totalité des ONGs
prennent entièrement en charge la prime d'assurance. Une seule d'entre
elles exige une contribution représentant 10% du montant de cette prime.
On peut noter les mêmes limitations que, plafonds de remboursement et
restrictions sur certaines prestations dont les plus fréquentes sont
l'optique et les prothèses dentaires.
100,00%
40,00%
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
50,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
Régularité du salaire;
91,67%
Régularité du salaire
Graphique 14: Facteurs de satisfaction des
employés
La sécurité sociale;
La sécurité sociale L'environnement de
Travail
66,67%
L'environnement de
Travail; 87,50%
sociaux; 62,50%
les avantages
les avantages sociaux
préciser); 4,17%
Autre (veuillez
Autre (veuillez préciser)
Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
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