1.2.4 Secteur d'activité des ONGs
Les secteurs d'activités dans lesquels opèrent
les ONGs Internationales déterminent dans une grande mesure les types
d'emplois offerts. Il ressort de notre analyse que plus de 73% (soit 3/4) des
ONGs Internationales interviennent dans le domaine de la santé, entre
30-42% dans le domaine du développement communautaire, le
développement rural et la promotion du genre,
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le 1/4 dans la bonne gouvernance, l'environnement et autres
domaines. Il est conséquent que les métiers liés à
ces domaines seront les plus sollicités en termes de compétences
et profils recherchés.
2000,00%
1800,00%
1600,00%
1400,00%
1200,00%
1000,00%
400,00%
800,00%
600,00%
200,00%
0,00%
73,08% 42,31% 30,77% 30,77% 23,08% 23,08%
19
Graphique 7: Domaines d'interventions des ONG
11
8 8
Taux Nombre d'ONGs
6 6 6
23,08% 15,38% 7,69%
4
2
Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
Dans le vaste domaine de la santé, une analyse profonde
après les entretiens révèle que les secteurs de la
santé concernées par programme d'intervention des ONGs
Internationales sur l'ensemble du territoire sont : le VIH SIDA, le Paludisme,
la Tuberculose, le planning familial, la santé de la mère et de
l'enfant, la nutrition, la santé communautaire, l'hygiène et
l'assainissement (WatSan), etc...
1.2.5 Niveaux requis pour les postes à pourvoir
au sein des ONGS
Dans cette rubrique analysant la typologie des emplois et
postes offerts dans les ONGs Internationales, il apparait nécessaire de
voir les niveaux de formation et exigences requis pour occuper des postes. Il
ressort les données suivantes :
30
25
20
15
10
5
0
6
23,08% 34,62% 38,46% 76,92% 88,46% 100,00% 38,46%
10
9
Série 1 Colonne1 2 Moy. mobile sur pér.
(Série 1)
Graphique 8: Niveaux de diplome requis
20
23
26
10
17
65,38% 11,54%
3
47
Source : Données sur l'Etude de la contribution des
ONGs Internationales à l'emploi, Juillet 2019
Les niveaux de diplômes les plus sollicités sont
les diplômes de type niveau Master (100%) Licence professionnel (88%) des
ONGS Internationales et en troisième position le Brevet de Technicien
Supérieur (BTS) à 75%. Une autre donnée importante est le
doctorat qui est sollicité à 65%. Cette tendance vient corroborer
l'équilibre ci-après dans les effectifs des employés
à 30% d'employés recrutés comme cadres et agents de
maitrise. Ces catégories sont les plus importants effectifs dans les
ONGS Internationales. Le niveau de diplôme justifie bien la
catégorisation des emplois afférents.
1.2.6 Adéquation diplôme/emploi
L'analyse de ce facteur a permis de comprendre que 80,77% des
diplômes des employés sont en adéquation avec les postes
occupés pendant que 19,23% des professionnels des Ressources Humaines
interrogés, pensent que non. Ceci dénote une certaine
employabilité et disponibilité des Ressources humaines
qualifiés pour la plupart des emplois au sein des ONGs Internationales.
Mais dans la pratique, bien au-delà des diplômes, c'est
l'expérience acquise par les postulants dans les emplois de même
nature auprès des autres ONGS Internationales qui détermine en
grande partie leur sélection et recrutement pour de nouveaux postes.
C'est donc un phénomène de rotation et mobilité
très accentuées.
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