11-2. Les réalisations du BKF 013 dans le volet
formation de la ressource humaine au profit du CNTS / CRTS (2007 à
2011)
Avec ce projet, le volet formation de la ressource humaine
s'est poursuivi. Le renforcement des capacités était l'une des
priorités de ce projet.
Avec le projet BKF 013, ce sont 03 médecins qui ont
reçu des cours de spécialisation en TS en France ; et 04
pharmaciens ont, eux aussi, suivis une formation pour une spécialisation
en Belgique.
A l'issu de ces formations ces cadres ont réussi au
diplôme en Capacité en technologie transfusionnelle -
CTT133.
Quant à la formation de moyenne durée
financée par la coopération luxembourgeoise via le BKF 013, elle
a consisté concrètement à la formation de huit (08)
techniciens de laboratoire en Tunisie pendant six (06) mois. En outre, six (06)
infirmiers ont aussi été formés au CNTS de Tunis pendant
03 mois.
Le projet a innové en terme de formation de la
ressource humaine du CNTS / CRTS en mettant en place trois (03) autres formes
de formation au profit des travailleurs directs de la TS. Il s'agit des
formations de courte durée, de la formation continue au niveau du CNTS
/CRTS, et la participation à des rencontre internationales (congres).
Au niveau de la formation à courte durée, le
projet a financé un stage d'un mois de l'informaticien en chef du CNTS
à Lyon (France) au sein de la société INLOG134,
pour le perfectionnement en matière de paramétrage informatique.
La deuxième formation de courte durée s'est
déroulée à Abidjan (Côte d'Ivoire), elle visait
à renforcer les capacités du chargé de la maintenance en
chaine de froid et en réfrigération pendant, environ deux(02)
semaines.
133 La CTT est aussi un diplôme de l'Etat français
délivré par l'UFR de médecine Pierre et-Marie-Curie Paris
VI.
134 INLOG, est l'entreprise française qui a fourni le
logiciel informatique de gestion des activités transfusionnelle au
CNTS.
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L'objectif visé par ces deux séries de formation
était de rendre le CNTS autonome sur le plan du paramétrage
informatique du logiciel INLOG et sur l'aspect réfrigération
(chaine de froid). Le projet BKF s'est aussi penché sur la formation
continue des agents du CNTS.
La formation continue des agents du CNTS /CRTS s'est
déroulée sur place au Burkina Faso, les contenus ont
été laisse au choix du CNTS. Ces formations continues ont permis
de mettre à jour les connaissances des agents, sur entre autre,
l'assurance qualité, l'utilisation du logiciel technique.
Enfin, le BKF 013 a permis aux cadres du CNTS, de participer
à des congrès sur différentes thématiques de la TS
à travers le monde, notamment en Afrique, en Europe et en Asie. En tout
ce sont onze (11) cadres135 (médecins et pharmaciens) qui ont
participés à des congrès. Les acquis en matière de
la ressource humaine, notamment en médecins, pharmaciens et
paramédicaux se résument comme suit dans le tableau 08,
ci-dessous.
Tableau n° 8 : tableau
récapitulatif du volet formation (médecins, pharmaciens et
paramédicaux) du BKF 013 (2007 à 2011)
|
MEDECINS
|
PHARMACIENS
|
TECHNICIENS
|
INFIRMIERS
|
|
03
|
04
|
08
|
06
|
|
TOTAL : 21 professionnels
|
Source : production de
l'étudiant à partir des données du rapport final du BKF
013.
135Lux-Dev, Mémoire du Projet BKF 013,
page 9.
136 L'INTS, est un établissement public français
chargé de la veille et de la sécurité sanitaire dans le
domaine de la transfusion sanguine. Source : INTS sur
Wikipédia.
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Tableau n° 9 : budget du volet formation
(médecins, pharmaciens et paramédicaux) du
BKF 013 (2007 à 2011)
|
ACTIVITES
|
MONTANTS EN F CFA
|
|
Formation de longue durée
|
168 449 088 ,52
|
|
formation de moyenne durée
|
57 891 471,91
|
|
Formation de courte durée + formation continue du
personnel du CNTS
|
83 348 559,60
|
|
Participation à des congres
|
16 509 899,60
|
|
TOTAL
|
326 199 019,63
|
Source : production de
l'étudiant à partir des données du budget par
activités du BKF 013.
| 
