Les défis interpellant les différents
intervenants et
recommandations
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Chapitre I Les stratégies des acteurs pour
l'amélioration des conditions de vie et de
travail des employées de maison
I. Efforts d'organisation des travailleurs domestiques et
actions en leur faveur
A. De la communauté au syndicat
1. DE TIMIDES DEBUTS
Malgré leur condition de vie et de travail, les
employées de maison se sont organisées entre elles, par
affinité ethnique (Diolas, Sérères, Wolofs),
c'est-à-dire en fonction de leur lieu d'origine. C'est ainsi que
nombreuses associations ont été mises en place, tournées
essentiellement vers la gestion de situations d'urgence (décès,
maladies, autres problèmes) mais également de modestes
investissements au village (réfection salles de classes,
réparation de forages etc.).
Elles vivent en groupes solidaires dans les quartiers
populaires des grandes villes du pays. Cette vie communautaire obéit
très souvent aux traditions du village. L'ainée joue le
rôle de protectrice de toutes. Elle représente ses camarades
auprès du propriétaire de la maison. C'est encore elle qui
effectue la médiation en cas de conflit entre un membre du groupe et son
employeur, son action est aussi décisive pour recouvrer un salaire non
versé.
A l'origine, ces associations d'entraide par carré
communautaire ne se focalisaient pas sur l'amélioration de leurs
conditions de travail. Il a fallu le contact avec d'autres personnes ou groupes
de personnes et structures pour mettre sur pied de manière formelle des
associations
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pouvant transcender les clivages ethniques et régionaux
qui prennent en charge la lutte pour de meilleures conditions de vie et de
travail. L'association des « Dames de Coeur » s'est illustrée
dans ce domaine.
B. L'association des Dames de Coeur
1. ORIGINE
Soucieux de participer au développement humain et
à l'épanouissement des couches déshéritées,
il a été créé cette association aux HLM grand
Médine, conformément aux dispositions statutaires de la loi
n° 61-09 du 15 janvier 1961. C'est une association de femmes unies et
animées d'un esprit de bénévolat et d'entraide, apportant
ainsi leur modeste contribution à l'amélioration des conditions
de vie et d'existence des populations. Cette association a des objectifs
d'ordre général, mais consacre une part importante de son action
aux employées de maison.
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