D. Absence de perspectives d'avenir du travail
domestique
Le contexte de crise économique durement ressenti par
les familles employeuses qui s'est traduit par des conditions de travail
difficiles n'a pas infléchi le flux migratoire qui alimente le
marché qui a atteint son seuil de saturation. L'enquête
publiée dans le DSRP2 a montré que les ménages ruraux sont
plus pauvres que ceux urbains d'où ce phénomène d'appel
d'air qui a fini par désorganiser les structures villageoises avec le
départ des bras valides.
Par ailleurs, la saisonnalité de l'activité est
un autre des traits particuliers du travail domestique au
Sénégal.
E. La saisonnalité de l'activité
Elle empêche le passage à un stade de
professionnalisation de l'activité, synonyme d'une marchandisation de
services domestiques, stable qui romprait avec son informalité. Cette
précarité « a plongé les relations entre
employeurs et employées dans une crise latente qui affecte les femmes
employeuses alors qu'elles comptent de plus en plus sur la participation des
domestiques aux tâches ménagères pour pouvoir s'en
libérer elles-mêmes46 ». Le marché a
beau être saturé mais les départs cumulés durant
certaines périodes telles que la saison des pluies sont synonymes de
fluctuations du marché qui entrainent la diminution de l'offre.
Néanmoins il faut relativiser l'impact de cette « morte-saison
», car c'est le moment choisi par une autre catégorie de
travailleuses à temps partiel pour prendre la relève. Il s'agit
essentiellement d'élèves qui contrairement aux autres sont
toujours dans le circuit scolaire et dont la principale motivation est de
mettre de l'argent à de côté pour faire face aux futures
dépenses scolaires : frais de scolarité, effets vestimentaires
etc.
Au vu de tous ces aspects sociologiques qui empêchent
l'appropriation des textes réglementaires
46 Gassama A., Les marchés du travail
domestique au Sénégal, INNOVATIONS 2005/2, n° 22, p.
171-184
par les deux parties car n'étant pas en phase avec les
us et coutumes du milieu, ce qui permet de tirer la conséquence suivante
: «bien qu'il existe des textes de loi sur le personnel domestique, le
marché de l'emploi reste « informel » et échappe
largement aux régulations officielles47 ».
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