B. Précarité de l'emploi
D'abord il faut dire qu'on choisit rarement d'être
domestique, mais c'est à la suite de problèmes tels que la
négligence des parents qui prive les enfants de leurs droits
fondamentaux ou de drames familiaux (décès du père qui
subvenait aux besoins de la famille, divorce, décès du
37 « Mbidaan sans mbindou », les petites bonnes
à Dakar, mars 1994
38 Gassama A., Les marchés du travail
domestique au Sénégal, INNOVATIONS 2005/2, n° 22, p.
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Les employés de maison dans le droit social
présenté par Ibra Ndoye
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Les employés de maison dans le droit social
présenté par Ibra Ndoye
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mari ; les hommes étant beaucoup plus âgés
que leurs épouses) qui plongent les filles et jeunes femmes dans cette
activité.
Dans ce même ordre d'idées, l'appartenance
à une famille nombreuse dont le chef ne peut subvenir aux besoins
primaires de sa progéniture est également
considérée comme un facteur d'impulsion.
Il y'a également des facteurs d'attraction tels que la
reproduction sociale et l'influence des pairs qui se sont opérés
dans un contexte de mutation sociale. En effet, « le processus
d'urbanisation a été à l'origine d'un changement social
qui a modifié le rôle des femmes et des mères qui doivent
à présent trouver des solutions pour s'occuper de leurs foyers et
de leurs enfants39 ».
La précarité du travail domestique se mesure
à l'aune du marché essentiellement informel où il
s'échange, des termes des contrats implicites qui s'y nouent et enfin
des motifs de rupture dont nous avions parlé dans les
développements précédents.
L'examen des conditions de travail nous a permis de voir que
les journées de travail sont longues et qu'il n'y a presque pas de
congés hebdomadaires ni annuels. Et pis encore, il n'y a pas de
congé de maternité ni de maladie. Par conséquent, la
pénibilité du travail engendre une dégradation
précoce de la santé.
Par ailleurs, on remarque aussi que « la
rémunération du travail domestique est aussi affectée par
le manque de prise en charge médicale, des risques du travail et de la
vieillesse qui influent directement sur la reproduction et sur le travail des
enfants qui prennent la relève en cas d'incapacité des parents,
pour assurer la retraite ou pour améliorer le revenu, suivant le
modèle de solidarité familiale des communautés
domestiques40 ».
La seule note d'espoir réside dans le fait que le
marché non qualifié des travailleuses domestiques se structure ;
une identité professionnelle et des causes communes à
défendre ensemble sont nées, bref une prise de conscience grosse
de perspectives. Toutefois, la structuration du marché du travail
domestique est loin d'être homogène, on n'y a noté une
dichotomie ; ce qui vient confirmer la thèse défendue par les
tenants de la segmentation du marché de l'emploi.
39 Travail domestique des enfants en Ouganda,
Tanzanie, Zambie et au Kenya : bonnes pratiques innovantes pour le combattre,
Dakar, BIT, 2007
40 Gassama A., Les marchés du travail
domestique au Sénégal, INNOVATIONS 2005/2, n° 22, p.
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