2.6. Profession, un facteur
de diversification du parcours migratoire des chefs de ménage
niaméens
La classification des chefs de ménage selon la
profession est un exercice complexe, car beaucoup d'entre eux évoluent
dans le secteur informel. Il est, par exemple, difficile de classer celui qui
se déclare homme d'affaire, débrouillard ou ambulant.
Néanmoins, l'analyse distingue dix classes professionnelles à
savoir : les artisans/revendeurs, les auxiliaires, les cadres moyens, les
cadres supérieurs, les ménagères, les étudiants,
les Appelés du Service civique National, les retraités, les
débrouillards, les chômeurs. La classe des artisans et revendeurs
regroupe aussi les marabouts, les cultivateurs. C'est la classe
étoffée car elle occupe plus des 2/5 des chefs de ménage
de Niamey contre 1/5 pour les cadres supérieurs. Quant à la
proportion des auxiliaires (planton, ouvrier, etc.) et des cadres moyens, elle
est faible du fait du développement du secteur informel et du
développement très modeste du secteur secondaire à Niamey.
La proportion des retraités n'est pas
négligeable :1/10 des chefs de ménage de notre
échantillon appartient à ce groupe. Cela peut être relatif
à la retraite anticipée imposée aux fonctionnaires de
l'Etat par le gouvernement de la cinquième République au
début des années 2000. On remarque que les retraités et
les Appelés du Service Civique sont les chefs de ménage qui ont
migré le plus. Les premiers sont le plus souvent à la fin de
leurs parcours migratoires, les seconds, tous de niveau d'instruction
supérieur, confrontés à la crise de l'emploi et à
la précarité de l'emploi ont dû migrer à la
recherche contrat de travail divers. L'écart entre les catégories
professionnelles en matière de migration est très grand. Ainsi,
les cadres supérieurs ont migré en moyenne 3,8 fois contre
seulement 2 fois pour les artisans et revendeurs.
Néanmoins, on remarque que toutes les catégories
professionnelles ont eu à migrer. A cet effet, plus de 3/5 des
migrations des chefs de ménage de Niamey ont été
effectuées par les artisans, les cadres supérieurs et les
retraités. Les artisans et revendeurs ont presque la même
proportion de migration que les cadres supérieurs, cette proportion se
situe, pour chacune des classes, autour de 28 % du total des migrations.
Pourtant l'effectif de cadres supérieurs ne vaut que la moitié de
celui des artisans revendeurs.
Les migrations vers Niamey sont dominées par les
artisans et revendeurs qui sont à la base de 34% d'entre elles,
contrairement aux migrations à l'intérieur du pays qui sont
surtout dues aux cadres supérieurs. En effet, 28 % de ces migrations ont
été l'oeuvre des cadres supérieurs contre 21 % pour les
artisans et revendeurs. Concernant les migrations internationales, elles sont
dominées partout par les cadres supérieurs et les
retraités sauf en Afrique de l'Ouest où 46 % des migrations
proviennent des artisans et revendeurs. Dans le reste de l'Afrique, les cadres
supérieurs viennent en tête avec un score de 48 % des migrations
contre 24 % pour les artisans et revendeurs et seulement 20 % pour les
retraités. Par ailleurs, plus de 1/2 des migrations en France sont
l'oeuvre des cadres supérieurs. Selon nos enquêtes, les
retraités sont responsables de 39 % des migrations en France. Les
artisans et revendeurs ont rarement séjourné en France et moins
encore dans le reste de l'Europe. Les migrations dans le reste de l'Europe sont
surtout le fait des personnes retraitées aujourd'hui, qui sont
responsables de 3/5 des migrations vers cette destination. Cela veut dire que
ces migrations ont été plus importantes à une date
reculée, notamment dans les années 1970 et 1980 où les
Nigériens se rendaient en France pour faire un stage de formation ou des
études de 2 à 4 ans.
Les figures n°2.10 montrent que les artisans et
commerçants, les débrouillards et les auxiliaires ainsi que des
femmes au foyer présentent des profils migratoires semblables. Les lieux
qu'ils fréquentent se trouvent dans l'espace régional
ouest-africaine. Ce sont les professions qui nécessitent d'avoir un
niveau d'instruction supérieur qui présentent le profil le plus
diversifié ; c'est le cas de la plupart des personnes et des hauts
fonctionnaires appelés communément cadres supérieurs.
Figures n°2.10 : Profils migratoires selon le
statut professionnel des chefs de ménage
Les profils présentés dans ces figures
précédentes indiquent également une idée sur les
destinations privilégiées lors des migrations.
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