Memoire Online - Nature et spécificités de l'entrepreneuriat camerounais

Les résultats issus de notre étude de terrain ont sur notre travail fait l'objet d'une double transformation. En premier, ils ont servi à la réalisation d'un tableau récapitulatif de données chiffrées, ayant conduit à une suite de conclusion permettent une réelle caractérisation de l'activité entrepreneuriale informelle (1).En second ces résultat nous ont conduit à la vérification des hypothèses de base fixées au tout de but de notre travail (2).

4.2.2.1 Présentation et interprétation des données chiffrées

Le tableau suivant est une représentation chiffrée des différents entretiens réalisés durant notre étude de terrain. Il comporte à cet effet quatre champs relatifs aux principales rubriques de notre enquête, auxquels sont associées un certain nombre de valeurs en pourcentage représentant le rapport par rapport à l'effectif total de chaque élément des rubriques principales.

Cependant il faut noter ici qu'un certain nombre d'élément ont fait l'objet de réponse par plusieurs de nos sujets en même temps; ainsi par exemples pour ce qui est des sources du financement, une seule et même personne pouvait avoir fait recours à plusieurs sources. Face à ce cas de figure, nous nous sommes uniquement intéressé à la plus grande proportion de

personnes ayant fait recours à une seule et unique source. Ceci étant nous sommes parvenu au tableau suivant.

*Rubriques*
*Identification du créateur/Dirigeant*
*Sexe*	Masculin
	Féminin
*Age*	Moins de 25 ans
	26 à 30 ans
	31 ans et plus
*Statut matrimonial*	Célibataire
	Marié
*Enfant en charge*	Aucun
	0 à 2 enfants
	3 enfants et plus
*Niveau d'étude/instruction*	Primaire
	Secondaire
	Universitaire
*Origine ethnique*	Bamiléké
	Haoussa
	Béti
	Côtiers
*Motivation à la création*	Auto emploi
	Source de revenu supplémentaire
	Perte d'emploi
	Travail insatisfaisant
	Occasion à saisir
*Identification de l'entreprise*
*Années d'existence*	0 à 1 ans
	2 à 4 ans
	5 ans et plus
*Secteur d'activité*		Couture
		Coiffure
		Petit commerce
		Services
*Effectif des employés*		Moins de 2 employés
		3 à 5 employés
		6 employés et plus
*Statut des employés*		Apprentis
		Salariés
*Charges fiscales*
*Nature*		Impôt libératoire
		Titre de patente
		Autres
*Financement*
*Capital de depart*		Moins de 50.000 Fcfa
		50.001 à 100.000 Fcfa
		- à 150.000 Fcfa
		150.001 Fcfa et plus
*Source de financement*		Famille
		Conjoint
		Tontine
		Fonds propres
		Etablissement de micro finance
		Autres

L'interprétation des données telles que résumées dans le tableau ci-dessus nous a permis d'aboutir à une caractérisation de l'activité entrepreneuriale, en prenant en considération d'une part l'entrepreneur ou créateur/dirigeant et d'autre part la structure ou l'entreprise qu'il crée.

Sept éléments de notre étude nous ont permis de pouvoir caractériser le créateur d'entreprise

dans le secteur informel camerounais; il s'agit entre autre de: L'âge, le genre (ou sexe), le statut matrimonial, l'origine ethnique, le niveau d'étude, les charges familiales et enfin les motivation à la création.

La disparité de sexe est très fortement remarquée ici, seulement on a tendance à vivre une situation plutôt inverse à ce que l'on rencontre d'habitude; les femmes sont de plus en plus nombreuses dans l'activité informelle à travers les AGR. Ainsi elles occupent selon notre étude une proportion de 67% contre 33% pour les hommes.

Les entrepreneurs informel se recrutent au Cameroun dans presque toutes les tranches d'âge de la population; mais seulement une forte prépondérance est laissée aux plus jeunes, notamment pour ceux compris entre 26 et 30 (50%) et ceux de moins de 25 ans (27%). La tranche des personnes les plus âgées (plus de 31 ans) occupe une proportion de 33% et est essentiellement constituée de fonctionnaire et travailleurs à la retraite.

Ils sont en majorité célibataire, pour une proportion de 82% contre 18% de officiellement mariés. Il est cependant à noter ici qu'une grande proportion de célibataires est constituée de personnes vivant en concubinage et ce surtout les femmes.

Sur l'effectif de personnes interrogées, neufs personnes seulement se retrouvent sans enfant, pendant que la moitié possède au mois un enfant et au plus deux. La plus faible proportion est attribuée au personnes possédant plus de trois. En effet le phénomène de grossesses précoces est très récurent au Cameroun; ainsi beaucoup de filles sont parfois obligées de quitter les bancs d'école par cette cause et se retrouver dans l'obligation de supporter cette charges grâce à de petites activités rémunératrices.

Il faut en outre spécifier que en dehors de cette catégorie de charges, la plupart de ces personnes ont sous leur responsabilité la charges des membres de la famille ou de la communauté ( Frères, soeurs, cousins, oncles, neveux, etc. )

Contrairement à ce que l'ont a toujours pensé, l'entrepreneur informel camerounais de nos jours possède un assez fort niveau d'instruction, ainsi on se retrouve à plus de 50%, pour celles des personnes ayant au minimum atteint le secondaire, pendant qu'une très faible proportion ne possède que le niveau du primaire. La situation de l'emploie au Cameroun est très précaire, ainsi une certaine proportion de diplômés de l'enseignement supérieur se

retrouve dans le secteur informel (26.66%); cette dernière catégories là est beaucoup plus motivée par le souci de l'auto emploi.

Les habitudes du pays ont toujours voulu que le Bamiléké (62%) soit beaucoup plus enclin à l'activité économique; dans cette tribu, l'on a la qualité entrepreneuriale innée, on naît en général dans une famille d' « entrepreneurs ». cette tribu se taille la part du lion avec 62% selon notre étude pendant que les béti (18%) viennent en second et enfin les côtiers et les Haoussa pour une proportion de 10% chacune.

Les motivation à la création sont ici multiple, on parle en général d'auto emploi (62%), de recherche d'un revenu supplémentaire (11,33%), de perte d'emploi (10%), de travail insatisfaisant (10%) et enfin d'occasion à saisir (6,67%). Mais seulement la réelle motivation reste et demeure l'argent; « la vie est dure, l'argent manque » sont là en effet les expressions que nous avons sans cesse rencontrées durant toute notre étude. En effet le souci majeur ici réside beaucoup plus au niveau de la recherche de l'argent.

Nous nous sommes intéressés ici pour caractériser l'entreprise, à six critères: Le capital de départ, la source du financement, la nature des charges fiscales, le statut et l'effectif des employés, le secteur d'activité et enfin l'âge de la structure.

Les activités informelles sont en effet très peu rémunératrices et par conséquent ne connaissent en effet pas de réelle évolution; elles constituent pour certains une étape de transition vers une activité plus lucrative. A cet effet, une très grande proportion d'activité excède rarement deux ans, elle est directement remplacée par une autre ou alors par la redirection vers un autre secteur d'activité. Suite à notre étude, 43,33% des entreprises ont au plus un ans, 30% ont entre deux et quatre ans, pendant que celles de plus de quatre ans représentent seulement 16,67%.

Les activités informelles se retrouvent en effet dans tous les secteurs actif de l'économie

les plus récurent. Les secteurs de la coiffure et du petit commerce, avec une proportion de 23,33% chacun, sont des secteurs qui regroupent aussi bien les hommes que les femmes, à travers de très petits "salons de coiffures" et de minuscules échoppes, le secteur de la couture quant à lui occupe dans les 13,33% et est principalement l'affaire des femmes. Le secteur le plus prisé est celui des services avec 39,68%, et regroupe une très grande diversité d'activité.

De façon générale, les structure sur lesquelles notre étude a portée étaient en majorité des activité individuelles, le plus souvent avec au plus deux employés (65%) ou alors le créateur accompagné d'un apprentis. Ici on atteint très difficilement le seuil de plus de six employés (13%), et, celles des entreprises où ont pouvait rencontrer entre trois et cinq employés représentaient dans les 22%.

La remarque qui a été faite ici étant que la plupart de ces personnes que l'ont retrouve dans ces structures ont le statut d'apprentis (75%), le plus souvent non rémunérés, mais contraint au paiement de frais d'apprentissage. L'autre catégorie, moins nombreuse est celle des employés rémunérés, qui représente à peine les 25%.

La plupart de la fiscalité de ces structures se résume au paiement de l'impôt libératoire et de l'obtention d'un titre de patente.

De manière générale, on débute l'activité avec un capital très faible. Celles des activités les plus lourdes atteignent rarement un financement de plus de 200.000 Fcfa. Ces sommes en effet proviennent le plus souvent de circuit de financement informelles aussi et parfois illégales, à l'exception de quelques financement provenant de la famille, du conjoint ou des tontines.

Nature et spécificités de l'entrepreneuriat camerounais

4.2.2 Analyse des résultats de l'étude

4.2.2.1 Présentation et interprétation des données chiffrées