II.1.2
L'Internet moteur du e-commerce
Le e-commerce crée des opportunités de
pénétrer de nouveaux marchés sur le niveau mondial, avec
l'Internet la commercialisation des produits se fait à temps et au
moindre coûts.
Au début des années 2000, un nombre d'entreprise
avaient établi des positions fortes sur le net, par exemple Amazon.com
le leader dans le livre sur l'Internet, le site Amazon.com, vous informe en
temps réel des parutions qui vous intéressent sur un thème
choisi, vous fournit des critiques et opinions de lecteur, et peut vous dire ce
que lisent en sus ceux qui ont le même livre que vous, ce qui est
très utile pour connaître ce que lient les professionnel du
même secteur que vous .
II.1.3
Les TIC, et la gestion des RH
L'introduction des nouvelles technologies dans la gestion du
personnel a longtemps dépassé le stade expérimental, il
existe dans le monde actuellement 3000 serveurs Internet d'offre et de demande
d'emploi, le leader américain Board, propose 5500 postes par an 1(*).
De nombreux sites offrent aux entreprises la
possibilité de mettre leurs offres de poste sous différentes
formes d'annonces pour des prix moins élevés que les journaux et
permettent à un grand nombre de personnes de visualiser les offres qui
les intéressent.
Ces sites Web offres un support plus rapide à
l'accès aux marchés de l'emploi et au moindre coût, mais
augmentent en revanche le nombre de condidatures.
Les TIC, offres aux entreprises un système pour la
gestion des RH, un processus informatisé qui englobe les informations en
la matière, tel que l'administration générale du
personnel, le plan de formation, la gestion des recrutement....ainsi que
l'intranet qui facilitent l'accès à l'information à
l'ensemble du personnel via l'Intranet on trouve par exemple :
§ La revue de presse,
§ Conventions collectives,
§ Modification de données administratives,
§ Dépôt de congés,
§ Catalogues de formation,
§ Formation et e-learning,
§ Bourses internes d'emplois,
§ Etc ...
* 1 Alain ( MEIGANT ),
ressources humaines déployer la stratégie , Ed Liaisons,
2000, Paris, P : 87
( ISBN 2-878887880-330-2 )
| 
