1.3. OBJECTIF DU TRAVAIL
Se référant aux questions directrices de cette
étude, les objectifs de l'étude ont été
formulés comme suit :
1.3.1. Objectif général
L'objectif général de cette étude est de
contribuer à la performance des institutions de santé du Rwanda
et en particulier celles du District de Rwamagana par l'évaluation de
l'approche contractuelle et la formulation des recommandations y relatives.
1.3.2. Objectifs spécifiques
On s'est fixé les objectifs spécifiques de la
manière suivante :
1. Déterminer le niveau de satisfaction et de motivation
des agents bénéficiaires de la prime de motivation des CS du
District Rwamagana ;
2. Identifier les facteurs de la non motivation s'ils existent
;
3. Mesurer la croissance de la performance de 2007-2010 ;
4. Formuler des recommandations aux failles identifiées
En se basant sur ces objectifs susmentionnés, cette
étude nous a fait penser aux questions de recherche discutées
dans la section suivante.
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