0. 4. CHOIX ET INTERET DU SUJET
Tout travail d'un chercheur avéré doit avoir un
caractère scientifique pour qu'il soit vérifié,
accepté et justifié, à la portée de tout le monde.
Notre choix est porté sur « l'Analyse des facteurs
influençant la motivation du personnel dans une société
Etatique. Cas spécifique de la SONAS Agence `A' de Goma. Nous avons
choisi ce sujet parce que sans motivation du personnel sur tout le plan, il est
impossible de s'attendre à un meilleur rendement ou résultat
positif.
a) Intérêt sur le plan Académique
et Scientifique
Nous ne faisons pas ce travail pour seulement l'obtention de
diplôme mais pour qu'il soit un miroir pour les autres chercheurs qui
viendront après nous. Les hommes passent mais l'histoire qu'ils ont
écrite reste comme un monument. Nous voulons que ceux qui viendront
après nous, trouvent une documentation fiable, nécessaire et
utile qui les aidera à parachever leurs investigations, nous ne voulons
pas qu'ils commencent dans le vide. Que ce document soit un modèle pour
eux.
b) Intérêt sur le plan Pratique et
Social
Ce document de travail scientifique veut montrer comment les
agents se comportent en milieu professionnel et de la manière dont la
SONAS arrive à remplir les facteurs de motivation pour son Personnel
dans la politique d'accroître son rendement et productivité.
0.5. OBJECTIFS DE LA RECHERCHE :
Globalement, l'objectif de notre sujet de recherche vise
à voir comment les dirigeants des Sociétés Etatiques
managent les entreprises qui sont à leur disposition, et quels sont les
outils stratégiques des managements qu'ils utilisent pour motiver leur
personnel et accroître la production pour que le budget de l'Etat ne soit
pas en déficit financier.
Ensuite, détecter le mal qui gangrène les
sociétés étatiques de la RDC et proposer quelques pistes
de solutions en matière de management de ressources humaines et de
leadership selon certains précurseurs auteurs, afin d'aider les
dirigeants en pleine activité à bien motiver le personnel et que
chacun se retrouve impliquer dans la productivité et
l'épanouissement de l'entreprise.
Spécifiquement notre sujet de recherche, aura comme
objectif de mener des investigations dans une institution financière
contractuelle telle la SONAS « Goma » qui reçoit
chaque jour des primes de sinistres et des clients dans tout le domaine de la
vie et qui afflue la caisse de l'Etat, comment ses agents se comportent dans
l'exercice de leurs tâches et s'ils sont réellement motivés
pour que nous puissions proposer de pistes de solutions et dans la meilleure du
possible bannir le système d'antivaleurs qui empêche la
société de répondre au rendez-vous du développement
et de la mondialisation.
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