1.3.2 Marché du Travail
:
D'une manière générale, le marché
du travail est l'intersection théorique entre l'offre de travail (les
individus qui fournissent des emplois) et la demande de travail (les
entreprises et les gouvernements qui ont besoin d'emplois et les fournissent).
Le marché du travail au sens étroit fait référence
au début et à la fin du travail sur une période
donnée. » L'offre de main- d'oeuvre comprend les chômeurs
(ceux qui recherchent du travail) et les salariés. Ils ont des
compétences différentes. La demande de main d'oeuvre provient des
entreprises, des administrations ou des particuliers qui ont besoin de main
d'oeuvre (plus ou moins qualifiée) pour produire des biens et
services.
L'objectif de l'école s'étend au-delà du
secteur de l'éducation, car il vise à permettre aux
étudiants de s'intégrer facilement dans le monde
socioprofessionnel après leurs études. L'efficacité
externe du système éducatif est cruciale, mais son analyse est
souvent négligée dans les évaluations globales en raison
des obstacles à l'information, de la rareté et du manque
d'accès à l'information nécessaire. L'efficacité
externe de l'école peut être évaluée sous deux
angles complémentaires : individuel et collectif. La première
approche examine dans quelle mesure les investissements dans l'éducation
et la formation pendant le jeune âge améliorent la vie
économique et sociale, tandis que la seconde approche examine dans
quelle mesure la répartition de l'éducation et la formation
primaires maximisent les avantages sociaux et économiques que la
société peut tirer de ces investissements. Le chapitre vise
à se concentrer sur la dimension économique des effets de
l'éducation, en mettant l'accent sur la relation entre
l'éducation et le marché du travail.
Au Bénin, les besoins en matière de
création d'emplois à l'horizon 2025 sont importants. Pour
maintenir le taux d'activité de 64 pour cent de la population en
âge de travailler (de 10 ans et plus) enregistré en 2005, et dans
une hypothèse de plein emploi, le Bénin doit créer de 2008
à 2025 près de 3 millions d'emplois supplémentaires, soit
une augmentation de 85 pour cent du nombre d'emplois, ou un taux annuel
d'accroissement des emplois de près de 5 pour cent. Sur la
période 1992-2002, le taux de création d'emplois est en moyenne
de 3,7 pour cent pour une croissance moyenne du PIB de 5 pour cent.
L'élasticité emploi-valeur ajoutée est ainsi de 0,73 entre
1992 et 2002 (rapport de BIT 2005).
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