WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Analyse des déterminants de l’auto-emploi des jeunes de 15 à  29 ans au Bénin.


par Nonvikan Karl-Augustt Alahassa
Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse Economique (ENSAE) - Ingénieur Statisticien Economiste (ISE) 2016
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

2.5) L'environnement familial et la contrainte de liquidité

Michael Hout et Harvey S. Rosen (2000) ont étudié les facteurs de transmissions inter-générationnels de l'auto-emploi. L'importance de la structure familiale est nettement identifiée, avec une influence significative de l'occupation du père. Puisque leur étude était faite aux Etats-Unis, ils avaient identifié que les blancs avec un père dans l'auto-emploi, et un revenu assez élevé, avaient de forte chance de maintenir le même type d'occupation. Greg Hundley (2006) a confirmé les résultats obtenus quelques années plus tard. Ce genre de phénomène est également notoire en Afrique, où le background familial est très déterminant. C'est notamment le cas des exploitations agricoles, même si ces dernières connaissent aujourd'hui de profondes transformations du fait de l'évolution du contexte agricole, mais aussi des mutations du travail, et des relations travail-famille-exploitations pour les exploitants comme pour leur famille (Madelrieux et al., 2010). L'exploitation paysanne6 reste tout de même concernée par les modes de transmissions des ressources entre les générations; les technologies ou le savoir-faire caractérisant l'exploitation agricole. C'est une caractéristique principale des peuples Adja au Bénin (Daane et al., 1997). Les fils, enfants uniques et aînés sont ceux qui bénéficient le plus fréquemment d'investissements particuliers de la part de leurs parents, tant financiers qu'en capital humain informel. Cependant, si ceux qui reprennent le statut des parents, et en particulier l'affaire familiale, bénéficient de transferts économiques plus importants, ils peuvent également se sentir prisonniers de leur rôle de repreneurs (Sibylle Gollac, 2008), surtout lorsque les parents ont faiblement investi dans leur réussite scolaire (le cas des femmes notamment). Par ailleurs, l'impact

6. Au-delà du fait que l'agriculture est un secteur économique important en ce qu'il est notamment garant de la sécurité alimentaire d'un pays, l'entreprise agricole se caractérise par son caractère plutôt familial et l'importance des capitaux investis pour devenir un opérateur économique à parité des entreprises commerciales et industrielles. Ce double constat fait dire parfois à certains qu'une entreprise agricole se transmet plus qu'elle ne se crée.

22

de l'environnement familial ne se fait pas ressentir uniquement à travers le type d'occupation des parents. Leur niveau d'instruction compte également pour beaucoup( Kim et al., 2006). Il en est de même de la contrainte de liquidité de la famille.

Dans ce cadre, Anne Laferrère (2001) a démontré l'importance significative du niveau des actifs des parents, ainsi que leurs contraintes de liquidité. Chez les parents dans l'auto-emploi, elle a souligné un important transfert de capital, et une facilité d'accès au crédit selon le niveau des actifs détenus par la famille. Par contre, dans le contexte africain, d'après une étude7 de Laure Pasquier-Doumer (2011) à la Banque Mondiale, avoir un père travailleur autonome ne fournit pas nécessairement un avantage en termes de profit ou de chiffre d'affaires et ne suffit pas pour la transmission des compétences précieuses. Mais, les entrepreneurs informels qui ont choisi une entreprise spécifique basée sur la tradition familiale ont un avantage concurrentiel. Leur avantage concurrentiel est en partie expliquée par la transmission du capital humain spécifique à l'entreprise, à travers des expériences acquises dans le même type d'activité et par la transmission d'un capital social qui garantit une meilleure clientèle et une réputation.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Des chercheurs qui cherchent on en trouve, des chercheurs qui trouvent, on en cherche !"   Charles de Gaulle