5.1.2 ANPE
Elle a un statut de coordination de toutes les
activités relatives à la question d'emploi du citoyen malien.
Pour cela, l'ANPE noue des relations de partenariat avec l'organisation des
établissements de placement et de recrutement. Cette dernière se
charge de fournir à l'ANPE l'état de lieu de la statistique
semestrielle des offres et les demandes. Le département statistique a
affirmé l'existence des contraintes notoires liées à la
réception régulière et effective des données.
Néanmoins les statistiques relatives aux spécialités en
SDL sont étalées comme suit: information-communication,
communication et traduction des langues nationales. Ces
spécialités sont recrutées par les agences de
communication et de publicité, les écoles privées et
étatiques, les ONG, les sociétés minières et
entreprises. La fréquence de recrutement est semestrielle et annuelle
(voir tableau ci-dessous).
Tableau 4 : Résultat des enquêtes
auprès de l'ANPE
Spécialité sur le marché
d'emploi
|
Structures de recrutement
|
Fréquence de recrutement
|
·
|
Information-
|
·
|
Agence de communication et
|
·
|
Semestrielle ;
|
|
communication ;
|
|
de publicité;
|
·
|
Annuelle.
|
·
|
Communication ;
|
·
|
Ecoles privées et étatiques ;
|
|
|
·
|
Traduction des langues nationales.
|
·
·
|
ONG ;
Sociétés minières ;
|
|
|
|
|
·
|
Entreprises.
|
|
|
|
Source : Enquête du 12 septembre au 11 octobre 2019.
5.1.3 SAER-EMPLOI
Une société spécialisée aux
ressources humaines, SAER-EMPLOI couvre une large capacité de placement
au Mali et la sous-région. Son partenariat d'affaires s'accentue sur les
opérations minières. Dans le cadre de ces placements, seule la
filière communication est prise en compte au détriment des autres
filières des Sciences Du Langage. Cette spécialité est
recrutée par les ONG, les sociétés minières et
entreprises. La fréquence de recrutement est trimestrielle, semestrielle
et annuelle (voir tableau ci-dessous).
35
Tableau 5 : Résultat des enquêtes
auprès de SAER-EMPLOI
Spécialité sur
d'emploi
|
le
|
marché
|
Structures de
recrutement
|
Fréquence de recrutement
|
· Communication.
|
|
|
· ONG ;
· Sociétés minières.
|
· Trimestrielle ;
· Semestrielle ;
· Annuelle.
|
|
Source : Enquête du 12 septembre au 11 octobre 2019.
5.1.4 Institut National de la Statistique
Les activités de l'INSAT sont orientées vers des
données économiques qui servent à faciliter la
planification des programmes. D'après le département
chargé des informations sur le marché d'emploi, il n'y a pas de
statistique spécifique aux filières des Sciences Du Langage.
Néanmoins, à travers les études parallèles et
expériences, il ressort les filières suivantes :
Médias-publicités et communication. Ces deux
spécialités sont recrutées par les opérateurs
téléphoniques, les entreprises de vente de produits
pharmaceutiques et les établissements de publicités à
caractère administratif. La fréquence de recrutement est
trimestrielle, semestrielle et annuelle (voir tableau ci-dessous).
Tableau 6 : Résultat des enquêtes
auprès de l'INSAT
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Spécialité sur le marché
d'emploi
|
Structures de recrutement
|
Fréquence de recrutement
|
|
·
|
Médias-publicités ;
|
·
|
Opérateurs téléphoniques ;
|
·
|
Trimestrielle ;
|
|
·
|
Communication.
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·
|
Entreprises de vente de produits pharmaceutiques ;
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·
·
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Semestrielle ; Annuelle.
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·
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Etablissements de publicités à caractère
administratif.
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Source : Enquête du 12 septembre au 11 octobre 2019.
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