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Problématique de la motivation des ressources humaines dans une entreprise publique. Cas de la Regiseo Bukavu.


par Jospin MULONDA KITOGA
Université Libre des Pays des Grands Lacs de Bukavu (ULPGL/BUKAVU) - Licence en psychologie 2017
  

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0.7. Subdivision du Travail

Hors mis l'introduction et la conclusion, la présente étude est subdivisée en quatre chapitres :

Ø lepremier chapitre est consacré aux considérations théoriques et porte sur le cadre conceptuel du travail, la revue de la littérature, la motivation ainsi que les travaux antérieurs sur la motivation ;

Ø le deuxième est axé sur la présentation du milieu d'étude;

Ø le troisième chapitre a trait au cadre méthodologique de la recherche et traite des points tels que la détermination de la population d'étude, d'échantillon d'étude, les méthodes et techniques de récolte de données, le mode de dépouillement, la technique de traitement des données, ainsi que les difficultés rencontrées ;

Ø le quatrième chapitre porte sur la présentation, l'analyse et l'interprétation des résultats.

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand