Le développement personnel, un levier à l’évolution du leadership féminin

2.3.3 Un changement de positionnement social

De plus en plus de femme espèrent vivre dans l'abondance en ayant un travail stable et épanouissant, ces femmes deviennent des leaders non pas seulement dans le travail mais également leaders avec elle-même, elles savent de mieux en mieux gérer le budget de leur foyer, sa rémunération et les obligations quotidiennes.

En effet, de nos jours épargner est devenu synonyme « Rich Mindset », et d'après le livre « père riche, père pauvre » de Robert Kiyosaki¹⁹, les nouvelles générations sont curieuses à l'idée d'investir et de placer son argent afin qu'il soit rentable sur le long terme et avoir un retour sur investissement. Tel est le cas pour certaines femmes qui aiment vivre dans l'abondance et acquérir une liberté financière tout au long de leur vie sans forcement attendre d'avoir la retraite.

¹⁸ https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2015-1-page-93.htm

¹⁹ https://www.audible.fr/pd/Pere-riche-pere-pauvre-Livre-Audio/

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Également, vivre sans se soucier de l'argent que l'on dépense est aussi une forme d'indépendance qui permet un certain épanouissement de la femme.

3 LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL, AU COEUR DE LA VIE D'UNE ENTREPRENEUSE

Une femme charismatique est une femme qui a remarqué le premier regard. Elle n'a pas besoin de parler et d'être noté parce que son charisme fait partie intégrante de son ADN. Mais pour atteindre ce résultat, elle devait quitter sa zone de confort et apprendre à s'améliorer et développer son leadership par le développement personne

Coline Serreau, actrice et réalisatrice

« Le travail des femmes n'est pas un cadeau pour les femmes,

C'est un cadeau pour la société. »

3.1 l'Énergie féminine, un atout sacré à la réussite professionnelle

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1.1.1 L'Energie du Ying & du Yang, l'atout de l'intelligence émotionnelle

Lorsque plusieurs personnes entreprennent ensemble, une complémentarité et des points communs apparaissent. Ainsi, Marine Drouart ²⁰fait ressortir le fait que «on a tous un côté Yin, un côté Yang», ce qui sous-entend qu'en chaque femme possède une énergie masculine et, par le même phénomène de complémentarité, chaque homme une énergie féminine. Ceci mène donc à ce que chaque genre complète l'autre.

Les femmes ont joué un rôle important dans l'histoire de l'humanité. Qu'il s'agisse de toutes ces anonymes qui ont consacré leur temps à la vie de leur famille et de leur société, ou qu'il s'agisse de l'élite féminine. Malgré tout, beaucoup de femmes ne se sentent pas légitimes et à la hauteur de pouvoir mener un projet à bien. Et pourtant les chiffres nationaux recensés ne donnent pas raison à cette pensée. Emilie Ipotesi, co-fondatrice d'ID Faculté²¹, a pris le temps d'apprendre sur elle-même et ses compétences avant de pouvoir avoir confiance en ses qualités d'entrepreneure. Aujourd'hui, elle prend le dessus et parvient à assumer son véritable statut.

Cependant afin de revenir à l'Energie du ying et le Yong, il est indispensable de savoir que ces deux modèles représentent le monde comme le fruit de deux forces à la fois différentes mais complémentaires. Nous allons retrouver dans le Yin une capacité à lâcher prise, à recevoir, tandis que le yang repose dans l'action, la prise de décision et dans le mouvement

Afin d'illustrer l'importance pour une entrepreneuse à se connecter à son Yin qui va lui permettre d'accentuer son intelligence émotionnelle dans son quotidien. Chloé Bloom²², coach et leader d'empouvoirement, nous parle dans son podcast de différentes méthodes à mettre en place qui nous permettent d'y accéder.

Selon elle, et d'après ses statistiques, elle revendique le fait que de nos jours, nous sommes dans une société qui est accès principalement sur la force masculine, " le Yong", ce qui cause le burnout, le manque de vulnérabilité, de lâcher prise, et nous nous finissions par ne plus être épanouies. Également, elle ajoute que dans chaque femme, se cache une part du Ying et une part de Yong. En effet, les femmes se retrouveront plus dans le yin lorsqu'elles développent leur créativité, leur imagination, leur intuition. Afin d'illustrer ses propos, elle évoque le fait de faire attention à ne pas se connecter à son yin immature qui est relié à notre ego et qui nous empêche d'avancer correctement et sereinement dans notre vie professionnelle et personnelle.

²⁰ https://www.univ-tln.fr/On-vous-dit-tout-sur-la-conference-Elles-entreprennent-vu-par-les.html

²¹ https://www.univ-tln.fr/spip.php?page=imprimer&id_article=3350

²² https://www.youtube.com/watch?v=5-NEImj8Ki8

Lors d'un Webinaire : "L'intelligence Emotionnelle, un atout du Leadership 3.0 ?" Corinne Ley

Charles²³

, évoque la manière dont l'intelligence émotionnelle est un allié indispensable au

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leadership de demain, selon elle, les femmes devront soigner l'image qu'elles ont sur le mot

pouvoir afin d'être accomplie. Elle évoque également qu'il est indispensable de quitter sa place

de "smart girl " qui consiste à travailler à 200 %, mais plutôt faire confiance à leur intuition et

agir de manière bienveillante envers les autres mais également envers soi-même.

Enfin, elle ajoute le fait de traiter son syndrome de l'imposture, et se faire confiance de par sa

force, ses compétences ainsi que ses limites, elle doit accepter ses émotions, sa vulnérabilité

afin d'en faire une force.

En effet, les qualités telles que : La capacité de donner une vision, d'accompagner l'autre, et le

fait d'agir de manière aimante et douce sont pour elles des qualités innées chez la femme et qui

peuvent être utilisées pour renforcer le leadership féminin

Afin de conclure, L'émergence du Yin dans les nouveaux styles de management et du

leadership conduit à un « esprit courageux » qui développe l'émotion, l'intuition et l'agilité

nécessaires dans le monde en constante évolution. Ceci favorise le bien-être, l'équilibre et le

dépassement de soi

²³ https://www.youtube.com/watch?v=YUYK3-eGrB8

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