2. Adulte
Les adultes atteints de déficience deviennent plus
nombreuses.Mais en vieillissant, le nombre de discrimination baisse.En effet si
nous regardons le tableau 2 présent dans le dossier annexe : annexe
7,sur les handicaps & discrimination chez les 10-24 ans et 25-54 ans.Nous
pouvons voir que la population de personne en situation de handicap a
augmenté de 4.2%, mais que de manière générale la
discrimination a baissé de 18%. Sauf pour les préjugés qui
ont augmenté de 3%, sûrement dû au fait que, sur le
marché du travail, les recruteurs et collaborateurs
« valides » ont en tête des standards, sur comment
doit être un employé.
La discrimination est d'autant plus flagrante pour les
personnes au chômage que pour les personnes ayant déjà un
emploi. En effet, 75% des chômeurs se disent victimes de discrimination
de par le refus des droits à l'emploi (1/3 des personnes), des lieux de
travail qui ne sont pas adaptés. (BOUVIEL &NIEL, 2010, 4pages).
3. Rémunération
Les personnes en situation de handicap qui sont en ESAT ont
une « rémunération garantie » qui se situe
entre 55% et 110% du SMIC pour 35heures travaillées par semaine. Une
partie du salaire est payée par l'ESAT et l'autre partie par
l'État. En effet, un prorata sera fait en fonction de la part que l'ESAT
versé au travailleur (voir Tableau) (Handicap.fr, 2018)(Dossier
annexe : annexe 8 p.7 & 8).
De plus, le salaire peut se cumuler avec l'Allocation Adulte
Handicapé (AAH). Dans ce cas, un abattement est vu en fonction de la
garantie financé par l'ESAT (Handicap.fr, 2018) :
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ESAT
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Smic
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Abattement
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>5%
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<15%
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3.5%
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>=15 %
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<20%
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4%
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>=20%
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<=50%
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5%
|
À contrario, les personnes en situation de handicap
reconnu, ne travaillant pas dans des établissements
spécialisés, se retrouvent avec une inégalité
salariale d'environ 200€ en moyenne. En effet selon un rapport
effectué par le site www.inegalites.fr une personne valide toucherait en
moyenne 1708€ contre 1542€ pour une personne handicapée, cela
représente 167€ de moins. Cet écart se creuse davantage si
une personne a un handicap sévère, 1250€ pour une personne
atteinte de déficiences mentales ou visuel sévère soit
458€ de différence, et pour ceux qui ont plusieurs limitations
sévères, il gagnerait 1200€ en moyenne soit 508 €
d'écart.
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