3. Conclusion de la première partie
Le partenariat avec l'association NQT est un exemple probant
de l'engagement de Disneyland Paris en faveur de la diversité et de
l'inclusion. Impliquant plus de 100 acteurs internes et externes à
l'entreprise, il fera l'objet d'une enquête de terrain ayant un
intérêt à la fois pratique et théorique:
-sur le plan de la pratique, elle va relever les apports du
parrainage autant pour les parrains et marraine et les filleuls que pour
l'entreprise.
-sur le plan de la recherche en management d'actions de
parrainage pour l'insertion professionnelle, elle vise à
développer le peu d'études francophones ayant montré les
effets positifs du parrainage en entreprise.
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