ANNEXE 2
Les grilles d'entretiens
La grille d'entretien des parrains et des
marraines
- Est-ce que vous pouvez vous présenter et
présenter votre parcours professionnel ?
- Quelles sont les raisons de votre implication dans ce
parrainage ?
- Comment avez-vous abordé l'accompagnement de votre
filleul ?
- A votre avis, quelles compétences sont
nécessaires pour être parrain ?
- Et avez-vous l'impression que le fait d'être parrain
vous permette une remise en question
de votre qualité de manager ?
- Est-ce que le fait d'être parrain vous a permis de
prendre conscience de l'importance du
traitement égalitaire ?
- Est-ce qu'il y a eu des remarques ou des questions des
filleuls qui vous ont un peu
surpris, auxquelles vous vous n'attendiez pas ?
- Qu'est-ce qui a été pour vous le plus
difficile ?
- En quoi le dispositif du parrainage est une action
socialement responsable
- Quelles seraient vos conseils, suggestions et idées
pour faire évoluer ce parrainage ?
La grille d'entretien des filleuls
- Est-ce que vous pouvez retracer votre parcours
d'études, vos tentatives d'entrée sur le
marché du travail ?
- Quelles sont les raisons qui vous ont conduits à
chercher un parrainage ?
- Quel était votre état d'esprit à
l'entrée dans le dispositif ?
- Quel bilan tirez-vous de votre parrainage ?
- Comment avez-vous vécu l'accompagnement de votre
parrain/marraine ?
- Qu'est-ce que le parrainage a changé dans votre
quotidien ?
- Quelles étaient vos attentes au début de ce
parrainage ? Ont-elles été satisfaites ?
- Qu'est-ce qui a été le plus difficile pour
vous ?
- D'après vous, quelles sont les compétences
requises pour être parrain ?
- Quelles seraient vos conseils, suggestions et idées
pour faire évoluer ce parrainage ?
Résumé
Le but de cette étude est d'évaluer un
dispositif d'accompagnement à l'emploi, le « Parrainage », mis
en place dans le cadre du partenariat entre Disneyland Paris et l'association
« Nos Quartiers ont des Talents ». Des entretiens ont
été réalisés auprès de sept personnes : deux
marraines, deux parrains et trois filleules.
Les résultats montrent un effet significatif du
Parrainage sur le sentiment de motivation et de confiance en soi des filleuls
et par conséquent sur leur insertion professionnelle.
Mots-clefs: accompagnement à l'emploi, confiance
en soi, parrainage, insertion professionnelle.
Abstract
The goal of this study was to evaluate a job seekers' support
scheme, « Mentoring », implemented as part of the partnership between
Disneyland Paris and the association « Nos Quartiers ont du Talent ».
Interviews were conducted with seven people: four mentors and three mentees.
The results show a significant effect of Mentoring on the
motivation and self-confidence of the mentees, thus on their employability.
Keywords : job seeking support, self-confidence,
mentoring, employability.
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