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L'organisation collaborative de la prévision de transport en bretagne

( Télécharger le fichier original )
par Yassir KOURIRI
Université de Rennes I - Master Logistique 2005
  

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Commissions paritaires

Sur la base d'un règlement intérieur22(*), des commissions thématiques paritaires se mettent en place (par secteur et/ou par type de transport), afin de construire et suivre les engagements de progrès et de définir la valeur des gains de productivité.

Durée

Les actions à entreprendre demanderont du temps ; les adhésions seront donc formalisées chaque année, sur les mêmes bases de volontariat. Le comite d'arbitrage valide les adhésions par confirmation écrite au signataire.

C - Principes et éthique

En signant la Charte pour un transport collaboratif ABEA, la société ou établissement (fabricant IAA ou transporteur23(*)), s'engage à collaborer avec les autres signataires pour mettre en place les conditions et moyens d'un "transport collaboratif", tels que décrit ci-dessous.

Adhésion

- L'adhésion de la société à la Charte est volontaire, elle formalise l'engagement de son dirigeant ( représentant légal), seul habilité à signer ; le ou les représentants de la société dans les commissions sont aussi nommément désignés.

Elle est conditionnée à :

- la qualité de membre actif ABEA est un préalable pour les fabricants IAA.

- l'acquittement de la cotisation « Partenaire ABEA » pour les transporteurs avec paiement à la signature de la charte, pour assurer les frais de secrétariat (Compte-rendu et suivi des tableaux de bord des commissions, réunions du comité d'arbitrage, ... ). Son montant est fixé annuellement par le comité d'arbitrage paritaire.

Engagement personnel de chaque participant

Préalable :

Les adhérents chargeurs et transporteurs s'engagent à respecter leurs obligations respectives, contractuelles, ou réglementaires, d'ordre social, hygiène et sécurité.

La société signataire s'engage à

- une collaboration active dans la durée,

- la transparence dans les échanges techniques,

- la confidentialité des informations échangées,

- l'acceptation des arbitrages nécessaires

Obligation est faite aux adhérents d'assister et de participer régulièrement aux commissions ; le comité d'arbitrage de la Charte pourra exclure des adhérents ne participant pas, selon de critères validés en commun.

Au moment de l'adhésion, le signataire s'engage à partager toutes les informations techniques capables de faire avancer les projets. Cependant, les informations touchant aux tarifs de transport eux-mêmes, ainsi qu'à tout élément concurrentiel autre que le transport ne font pas partie de cet engagement.

Dans tous les cas, les signataires de la Charte s'engagent à une confidentialité totale sur tout ce qui sera dit dans les échanges au sein des commissions.

Le comité d'arbitrage pourra exclure tout adhérent ne respectant pas cet engagement.

D - Objectifs opérationnels de la Charte pour un  transport collaboratif IAA 

Les adhérents recherchent entre eux et avec leurs transporteurs toutes les solutions techniques permettant d'améliorer la productivité des transports ; cette productivité doit déboucher sur des gains facilement mesurables, induisant significativement la réduction des coûts, et permettant ainsi la réduction des tarifs des transports dans ce contexte d'engagement réciproque.

Les transporteurs bénéficiaires partagent ces gains avec les adhérents chargeurs engagés comme acteurs effectifs dans la solution concernée ; cette rétrocession se fait sur la base de remises.

Les signataires s'engagent à traiter prioritairement des sujets concrets, d'application rapide et réaliste ; la visibilité des gains pour les transporteurs comme pour les chargeurs doit primer avant tout.

Chaque transporteur signataire s'engage à calculer les gains des solutions retenues et mises en oeuvre, et à les partager selon des grilles de remise agréées par tous et contrôlées par le comité d'arbitrage de la Charte.

Périmètres

La Charte pour transport collaboratif" concernera différents métiers du transport, réunis par similitude ; elle concernera les procédures d'avant transport, de pendant transport et d'après transport

Métiers concernés

Sans être exclusive, la liste des métiers proposée est la suivante :

· citernes et intra-régional

· messagerie frigo

· le complet

· les déchets

· le maritime

Annexe 3 : Composition des groupes de travail

Hervé PITARD (GROUPE CECAB) : Président du Groupe de Travail ayant participé à la diffusion de la méthodologie de prévision de transport.

Thierry BESSE (ABEA) : Secrétaire Général de l'ABEA, assurant le suivi du Groupes de Travail 

· Formation action à la prévision de transport (toutes les entreprises ayant participé à une réunion n'ont pas suivi l'ensemble de la formation)

o Patrick AULARD GLON OVOTEAM

o Karine CATTOIRE LOBODIS

o Pierre CHAMARET HALIEUTIS

o Hervé CORBIN CREPERIE JARNOUX

o Sébastien DAMOUR COMABOKO

o Bertrand JAFFRES STEF TFE

o Jean-Jacques JAMBON SAVEOL

o François LEBLOND CCI de Rennes

o Thierry LE DEROFF STALAVEN

o Gilbert LE GLUHER ELQUIN

o Jean-Luc LE RHUN CORRE

o Didier MELLAZA CCI56

o Robert NOURY ROLLAND

o Michel OLLIVIER BONDUELLE TRAITEUR

o Danielle PILVEN SAVEL

o Jean Luc TANGUY GROUPE EVEN

o Philippe VAN BELLEGHEM GUYADER

ANNEXE 4: L'application du lissage exponentiel pour la prévision de transport

PREVISION DE 2005 SUE LA BASE DE 2003, 2004
(Méthode lissage exponentiel avec variation saisonnière)

Année

Mois

 

Xt

moy mobile 1

MOY Mobile 2

moyenne mobile lissée

coef saisonnier

coef normalisé

Xt desaisonnalisé

1

janvier

-35

112,62

 

 

 

 

0,87

129,43

 

fevrier

-34

105,72

 

 

 

 

0,84

125,86

 

mars

-33

123,13

 

 

 

 

1,05

117,47

 

avril

-32

140,75

 

 

 

 

0,98

143,52

 

mai

-31

143,93

 

 

 

 

1,19

120,62

 

juin

-30

192,14

 

 

 

 

1,32

145,39

 

juillet

-29

151,25

138,71

139,89

139,30

1,09

1,04

145,04

 

aout

-28

163,93

139,89

140,93

140,41

1,17

1,07

152,85

 

septembre

-27

137,37

140,93

142,88

141,90

0,97

0,94

145,94

 

octobre

-26

136,51

142,88

144,24

143,56

0,95

0,90

151,98

 

novembre

-25

106,42

144,24

144,54

144,39

0,74

0,78

135,59

 

decembre

-24

150,73

144,54

143,97

144,26

1,04

1,05

143,52

2

janvier

-23

126,84

143,97

142,72

143,35

0,88

0,87

145,78

 

février

-22

118,13

142,72

140,12

141,42

0,84

0,84

140,63

 

mars

-21

146,53

140,12

138,99

139,55

1,05

1,05

139,80

 

avril

-20

157,07

138,99

137,04

138,01

1,14

0,98

160,16

 

mai

-19

147,6

137,04

137,43

137,23

1,08

1,19

123,70

 

juin

-18

185,29

137,43

136,73

137,08

1,35

1,32

140,21

 

juillet

-17

136,25

136,73

135,82

136,27

1,00

1,04

130,66

 

août

-16

132,64

135,82

135,57

135,70

0,98

1,07

123,67

 

septembre

-15

123,9

135,57

135,41

135,49

0,91

0,94

131,63

 

octobre

-14

113,02

135,41

131,95

133,68

0,85

0,90

125,83

 

novembre

-13

111,14

131,95

135,01

133,48

0,83

0,78

141,61

 

décembre

-12

142,31

135,01

134,63

134,82

1,06

1,05

135,51

 

janvier

-11

115,92

134,63

136,42

135,52

0,86

0,87

133,23

 

février

-10

115,21

136,42

136,37

136,39

0,84

0,84

137,15

 

mars

-9

144,53

136,37

139,88

138,13

1,05

1,05

137,89

 

avril

-8

115,53

139,88

140,74

140,31

0,82

0,98

117,80

 

mai

-7

184,37

140,74

140,54

140,64

1,31

1,19

154,51

 

juin

-6

180,72

140,54

139,36

139,95

1,29

1,32

136,75

 

juillet

-5

157,7

139,36

 

 

 

1,04

151,23

 

août

-4

132,09

 

 

 

 

1,07

123,16

 

septembre

-3

166,04

 

 

 

 

0,94

176,40

 

octobre

-2

123,3

 

 

 

 

0,90

137,28

 

novembre

-1

108,72

 

 

 

 

0,78

138,52

 

décembre

0

128,23

 

 

 

 

1,05

122,10

Le calcul des coefficients saisonnier Le calcul de la prévision

Mois

mois

trend

 

coef saisonnier

prévison 2005

janvier

1

0,07

136,61

0,8701

118,865

fevrier

2

0,14

136,68

0,84001

114,813

mars

3

0,21

136,75

1,04818

143,34

avril

4

0,28

136,82

0,98073

134,186

mai

5

0,35

136,89

1,19326

163,348

juin

6

0,42

136,96

1,32152

181

juillet

7

0,49

137,03

1,04281

142,901

août

8

0,56

137,1

1,0725

147,044

septembre

9

0,64

137,18

0,94126

129,118

octobre

10

0,71

137,25

0,89819

123,273

novembre

11

0,78

137,32

0,78484

107,772

décembre

12

0,85

137,39

1,05022

144,286

 

coef sais

coef normalisé

Janvier

0,8701

0,86695

Fevrier

0,84

0,83696

Mars

1,0482

1,04438

Avril

0,9807

0,97718

Mai

1,1933

1,18894

Juin

1,3215

1,31673

Juillet

1,0428

1,03903

Aout

1,0725

1,06861

Septembre

0,9413

0,93785

Octobre

0,8982

0,89494

Novembre

0,7848

0,782

Decembre

1,0502

1,04641

 

12,044

12

 

2005

prévison 2005

Fiabilité

JANVIER

115,92

118,4041031

97,90%

FEVRIER

115,21

111,845548

97,08%

MARS

144,53

140,6744477

97,33%

AVRIL

115,53

152,5687523

75,72%

MAI

184,37

144,2750033

78,25%

JUIN

180,72

181,4299933

99,61%

JUILLET

157,7

145,8239949

92,47%

AOÛT

132,09

156,8954387

84,19%

SEPTEMBRE

166,04

130,1717616

78,40%

OCTOBRE

123,3

127,9431605

96,37%

NOVEMBRE

108,72

99,22629681

91,27%

DÉCEMBRE

128,23

140,7554391

91,10%

Comparaison de ce qu'on aurait prévu en 2005 avec le réel en 2005

* 22 Le règlement intérieur sera élaboré par les signataires.

* 23 Sont exclus dans cette première phase de mise en place les distributeurs transporteurs, pour éviter tout risque de confusion dans les objectifs.

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"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard