III. REMARQUES
L'organisation et le fonctionnement d'une entreprise se
définissent en fonction des objectifs que celle-ci se fixe. Ainsi,
plusieurs paramètres de gestion sont mis en place pour rendre efficace
le fonctionnement des différents services. C'est ainsi que nous avons
fait ressortir quelques critiques au vu des insuffisances au sein de
l'institution.
III.1 Les Forces
la Caisse nationale de sécurité sociale
élabore chaque trimestre sa situation de sa trésorerie et
procède à des placements si celles-ci s'avère
excédentaires. Ainsi la diversification de ces placements lui permet de
réduire les risques liés à la gestion de ses
ressources.
Les réserves de sécurité sont
placées en DAT et les réserves techniques ainsi que les
réserves de dépenses sont placées à long terme.
.
III.2 Les faiblesses
III.2.1Le déficit de la gestion des immeubles de
rapport
Étant un organisme à vocation sociale, tout
investissement de l'institution doit générer des revenus.
Pourtant des arriérées considérables sont toujours
constatées ils constituent un manque à gagner pour l'institution
car ils pouvaient être investis dans des placements et apporter des
revenues considérables.
III.2.2 Les difficultés de recouvrement des
cotisations sociales
Les cotisations sont payables à la CNSS par
l'employeur. Malheureusement le civisme n'étant pas la chose la mieux
partagé, des employeurs restent redevables à l'institution
d'arrières de cotisations sociales
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