III.
StructureOrganisationnelle
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS est
placéé sous l'autorité d'un conseil d'administration.
L'institut dispose de huit directions centrales. Pour jouer pleinement son
rôle, elle s'est dotée de cinq directions régionales.
III.1 La
Direction Générale (DG)
La CNSS est placée sous l'autorité d'une
Direction Générale. Celle-ci est chargée de la supervision
des ressources et soumet chaque année au conseil d'administration un
rapport sur le fonctionnement administratif et les comptes financiers de
l'institution.
La Direction Générale comprend :
· le Secrétariat Particulier (SP),
· le Protocole (P),
· l'Inspection Générale (IG),
· les Conseillers Techniques (CT),
· la Direction de la Prospective et de la Coopération
(DPC),
· la Direction de la Planification et du Contrôle de
Gestion (DPCG),
· la Direction de l'Audit Interne (DAI),
· la Direction de la Communication et de la Qualité
(DCQ),
· la
Cellule Affaires Juridiques et du Contentieux (CAJC).
III.2
Les Organes de Direction (OD)
III.2-1
Le Secrétariat Général (SG)
Il assiste la Direction Générale dans la mise en
oeuvre de la politique de la CNSS. Il a autorité sur l'ensemble des
directions, sauf les services directement rattachés à la
Direction Générale. Les structures directement rattachées
au Secrétariat Général sont :
· le Secrétariat Particulier (SP),
· le Service Central du Courier (SCC),
· les Chargés d'Etudes (CE),
· le Service des Marchés (SM),
· le Service des Archives et de la Documentation
(SAD).
III.2-2
Les Directions
Ce sont des structures spécialisées,
placées sous la supervision directe du Secrétaires
Général, et chargées d'appuyer celui-ci et la Directrice
Générale dans l'exécution de la mission de la CNSS. On
distingue les directions centrales et les directions régionales.
III.2-2-1 Les Directions Centrales
Les Directions Générales et le
Secrétariat Général de la caisse sont assistés dans
leurs tâches par sept (07) directions spécialisées.
· la Direction Centrale des Prestations (DCP),
· la Direction Centrale du Recouvrement (DCR),
· la Direction de la Prévention et de l'Action
Sanitaire et Sociale (DPASS),
· la Direction des Ressources Humaines (DRH),
· la Direction Financière et Comptable (DFC),
· la Direction des Systèmes d'Information
(DSI),
· la Direction de l'Equipement et des Service
Généraux (DESG).
La collecte de la plus grande partie des fonds de la CNSS, est
confiée à la DCR en collaboration avec la DFC. Elle est
chargée de l'immatriculation des employeurs et des travailleurs, du
recouvrement des cotisations sociales et la gestion y afférente. Elle
comprend le Service de l'Inspection du Recouvrement (SIR), le Service Central
d'Immatriculation (SCI), le Service des Cotisations, le Service Contrôle,
et le Service Contentieux.
Ø La Direction Financière et Comptable
(DFC)
La pratique de notre stage c'est effectuer au sein de la DFC
de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Burkina. Une bonne
connaissance de cette direction nous permettre de mieux appréhender ses
attributions et de savoir comment elle s'organise pour les travaux de gestion
des cotisations sociales.
Ø L'attribution de la DFC
La Direction Financière et Comptable (DFC) est
placée sous l'autorité d'un directeur de service (Voir Annexe 3
). La Directeur financier et comptable, est nommé et
révoqué par le Ministre de tutelle technique sur proposition du
Directeur général, placé sous l'autorité
hiérarchique du Secrétaire général et a pour
mission, la mise en oeuvre des procédures comptables,
élaboré des états financiers, mettre en oeuvre la
politique financière, garder et conserver des fonds et valeurs de la
CNSS.
Elle comprend trois (03) services que sont : un (01)
Service de Comptabilité Général (SCG), un (01) Service des
Opérations Financières (SOF) et un (01) service
trésorerie.
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