I- OUTILS ET MOYENS DE COMMUNICATION
1- Comment définissez vous la communication interne ?
2- Pensez-vous que cette forme de communication existe dans
votre Direction ? Et de façon globale dans le Ministère ?
3- Comment se manifeste la communication interne selon vous ?
4-
XV
Etes-vous satisfait de la communication entre le Cabinet et votre
Direction ?
5- Réalisez-vous des enquêtes au sein de votre
Direction pour mesurer l'opinion du personnel sur vous ?
6- La Direction organise-t-elle une cérémonie
annuelle de rencontre de tout le personnel ? Si oui, combien d'édition
avez-vous déjà organisé ? Si non, pourquoi une telle
initiative ne retient elle pas votre intérêt ?
7- Votre Direction organise-t-elle des cérémonies
en rapport avec les évènements annuels notamment la
journée de la femme, fête des mères, fête du travail,
la fête de noël etc. ?
8- Quels sont les moyens et supports de communication que vous
utilisez pour vous adresser au personnel ?
9- Le Directeur s'informe-t-il régulièrement
auprès des personnels de la Direction MESRS ?
10- Que faites-vous concrètement pour développer
ou maintenir votre image auprès du personnel, des agents ?
11-
II- CLIMAT SOCIAL ET IMAGE INTERNE
12- Pensez-vous être accessible aux agents ? Pouvez-vous
nous donner des exemples concrets ?
13- Consultez-vous vos collaborateurs dans la prise de
décision ?
14- A quelle occasion tenez-vous des réunions de
direction ?
15- Les agents sont-ils consultés sur des
décisions stratégiques de la direction ?
16- Pensez-vous que les agents prennent suffisamment
d'initiatives pour s'informer des activités de la Direction et de
façon globale du Ministère ?
17-
XVI
Selon vous, qu'est-ce qu'une bonne communication interne peut
apporter à votre Direction ?
18- Qu'attendez-vous de vos agents ?
III- SUGGESTIONS
19- Que préconisez-vous pour améliorer les
insuffisances relevées ?
20- Si vous aviez à réorganiser votre
système de communication interne, quels changements ou nouveautés
souhaiteriez-vous y introduire ?
XVII
XVIII
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